网易财经12月16日讯 以“重建改革生态”为主题的2015网易经济学家年会今日举行，杭州宏胜饮料集团总裁宗馥莉在“新青年领袖责任与使命”分论坛上表示，觉得二代非常有压力，推崇的是“自维”的企业家精神。
宗馥莉指出，所谓自维，就是在这个时代下，发现环境需要我去做什么样的事情，自觉地肩负起青年企业家的历史使命，并且身体力行地去做一些事情，那才是一个真正的企业家精神。
富二代谈接班:宗馥莉称话题无聊 刘畅因心疼爸爸
宗馥莉称，“我觉得对二代或者三代都是一样，他们做的只是自己的事业，所以大家不要关注这个问题，到底接班还是不接班、继承不继承。我觉得最重要的一点还是说，继承应该是刚才所说的很多的价值观、企业家精神，只要你这个价值观，不管是二代、三代、四代，这个企业都会成功的。”
而刘畅则称儿时，作为“富二代”接班的压力大于动力，真正让压力跟动力调转过来的，还是出于一份家庭的感情。
刘畅谈到了非常有趣的“女二代”现象：像我、馥莉还有周围的朋友，好多都是女儿在这个家族里面承担了传承的角色，好多其实是因为感情的出发点，觉得爸爸太累了，真的很大很大程度上是因为爸爸实在太累了，你就想要分担一点，无论做多做少就觉得可能我至少能让他高兴一点吧，或者老能看见家里人吧，可能就是从感情的角度，最后把压力转换成了动力，我觉得就是这样一个情况。
青年领袖齐谈梦想:不做"二代" 要当新一代企业家
以“重建改革生态”为主题的2015网易经济学家年会今日举行，杭州宏胜饮料集团总裁宗馥莉、新希望六和股份董事长刘畅、汉朗光电总裁段刘文以及知名歌手、投资人胡海泉齐聚在“新青年领袖责任与使命”分论坛，集体探讨新一代企业家的梦想与责任。
宗馥莉：我觉得二代非常有压力，所以我其实一直都不喜欢讨论这样子的话题，因为我觉得我们应该是新一代企业家，应该有他自己的一个使命跟责任，其实没有什么梦想不梦想，只要把企业做得更好，让员工能够得到幸福，我觉得就可以了，不管你的企业是大还是小，是创业公司还是传统行业，我觉得只要做到这一点，作为一个企业家来讲就已经足够了。
刘畅：通常我觉得我们的梦想有是有，但不带说的，不带在这么多人面前说的，说出来万一实现不了怎么办呢，所以我的梦想有两个，一个是放在心里不太好说的，另外一个是可以对大家说的，就是跟馥莉一样，希望公司每个员工都做到跟我一样是事业和家庭都很幸福、很平衡的人。
胡海泉：谈到梦想，其实有的时候可以有个人梦想，以及作为一个社会公民的梦想，我个人的梦想其实挺自私的，就是作为一个人能够在有生之年去过所有没去过的地方，公民梦想在我看来就跟我的职业比较相关，我相信一个国家的文化力是对国民性很重要的，所以流行音乐、流行文化对社会的改良其实能起到很多潜移默化的作用，我从事的行业也这样，所以我特别希望有一个长久的逻辑，通过自己以及更多的人帮助更多的人，有创意的、有才华的人能够自下而上的改变文化力，能够让我们这个国家真正属于脊梁式的，我认为经济当然是肌肉，文化是脊梁，我希望能够有一个很长时间的值得奋斗的逻辑，就是自己能够参与其中。
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