分享至
作为价值增长最快的服装品牌，优衣库有着怎样的经营理念和企业文化？
优衣库将回收的服装捐给世界各地的难民。截至2014年3月，他们已捐赠1129万件衣服给难民，灾民，无家可归者和世界各地的贫困家庭。
优衣库的名字来自“Unique Clothing”，取自它最初的名字，“Unique Clothing Warehouse”。
所有优衣库专卖店在经理办公室都有一张海报，上面写着“始终遵循公司的方针。不要以你自己的方式工作。”
优衣库所有的员工培训时都要求双手接过和返还顾客的信用卡、现金和票据。
它的创始人柳井正把优衣库看做“一家技术公司......而不是一家时装公司。”#p#副标题#e#
世界上德国只有一家优衣库，是最少的。日本最多，有793家。
从纱线到成品服装，需要64道工序。
优衣库拓展市场时，以超越性别的服装为噱头。
优衣库对经理和CEO采用全球通用的薪酬制度，这意味着在全球范围内，相同职位获得相同的工资。
本文来源：网易财经综合
作者：九个头条
责任编辑：
王晓易_NE0011
