灰色收入问题和公务员薪酬问题都要解决

人社部和国家公务员局相关负责人谈公务员工资怎么改

据新华社电 今年两会，一些委员对公务员工资实行改革的提案，引发网友讨论。而公务员收入问题也成为一些代表委员关注的焦点话题。

“大幅度提高公务员的工资，尤其是基层公务员群体的工资，因为 公务员工资不高 。”全国政协委员、中国作家协会会员何香久的建议引来广泛的争论。

重庆大学新闻学院院长董天策认为，涨工资的前提是建立廉洁高效的政府，“目前情况下盲目提 加薪 ，必然会引起舆论反弹。”在国家深化行政体制改革的趋势下，他建议各地各部门根据实际需要设置机构。

公务员薪酬高还是低？该怎么改革？就此记者采访了全国政协委员、人力资源和社会保障部副部长何宪和全国政协委员、国家公务员局党组书记兼副局长杨士秋。

公务员工资该不该调整？会涨吗？——要调整，应该涨

何宪说：“是要调整，但还处在研究阶段。改革应当重点研究解决工资结构、地区差距等四个方面的问题。” 杨士秋说：“公务员工资应该上涨，目前中央已责成有关部门调研。”

公务员工资的改革重点是什么？——向基层倾斜，正在全国进行职务职级并行试点

何宪说：“未来（改革）方向是缩小地区之间的差距，形成合理的地区之间工资关系，建立艰苦边远地区津贴增长机制；此外，工资分配上要注意向基层倾斜，稳定基层工作的干部队伍。”

杨士秋说：“基层公务员非常辛苦，他们处在第一线，同时由于职级层次决定其收入也比较低，不解决这些问题，基层士气必然受到影响。目前正在全国进行公务员职务职级并行的试点，试点成熟后可能会全面推开。”

人们更关注公务员工资之外的隐性福利和灰色收入。您认为该如何规范公务员收入？——优化工资结构，解决灰色收入问题

何宪说：“公务员工资制度改革，首先就是要解决工资结构不合理的问题，使基本工资占主体，优化工资结构。”

杨士秋说：“部分公务员存在灰色收入，但这也不能把该现象与整个公务员队伍，特别是基层公务员队伍收入低混谈。灰色收入应通过一系列措施解决，但公务员收入低的问题也要解决。”

怎样统筹公务员薪资水平与福利保障“一盘棋”？——衔接好工资改革和机关事业单位养老制度的关系

何宪表示，公务员工资制度改革要处理好和机关事业单位养老制度的关系，做好衔接工作。此外，将尽快研究、建立公务员与企业同类人员工资的调查比较制度。