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新华网布鲁塞尔３月７日电（记者周珺 闫磊）欧盟于３月８日国际劳动妇女节到来前夕在网站上发布公告介绍说，近几十年来欧盟在保障女性平等、消除就业中性别歧视方面取得重要成就，女性就业率已提高到６３％。
欧盟委员会副主席、欧盟司法、基本权利和公民委员会主席维维亚娜·雷丁说：“欧盟在通过立法保障女性平等获得工作机会、同工同酬，并最小化女性因产假造成的劳动损失方面取得了许多令人骄傲的成就。”
根据欧盟公布的数据，当前欧盟２０岁－６４岁女性的就业率从１９９７年的５５％提升到６３％。在成员国中，女性就业率较高的国家有瑞典、丹麦、德国和芬兰等，均超过７０％。但在希腊、意大利和西班牙等国，女性的就业率均低于６０％。
在女性休假待遇方面，根据欧盟法规，女性可以享受至少１４周的带薪产假，欧盟还计划将此假期增加到１８周。此外，“为更好地平衡工作和家庭生活”，生育或领养孩子的父母还可有至少４个月的假期。
欧盟公告同时承认，目前有３２％的欧盟就业女性从事的是兼职工作，而在男性中这一比例仅为８％。这反映出就业市场上仍然存在工作机会和报酬上的不平等。
公告说，“欧洲２０２０战略”提出了到２０２０年，成员国妇女就业率达到７５％的目标。为此，欧盟将在促进女性参与就业和获得经济独立、鼓励女性企业家、推动女性从事科学和技术等方面出台激励举措。
(原标题：欧盟女性就业率达63%)
本文来源：新华网
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王晓易_NE0011
