分享至
大智慧阿思达克通讯社2月21日讯，绿盟科技（300369.SZ）首席财务官兼董秘单勇接受机构集体调研时表示，公司未来将在条件允许的情况下，对公司核心员工给予股权方面的激励，以留住人才。
由于软件行业是以人才为核心的轻资产行业，因此人才流失风险是公司要面对的行业问题。从网络安全的同行业来看，绿盟科技给予员工的薪酬比较有竞争力，人才流失率较低。
公司做的员工离职调查数据显示，流失的人才大多没有去同行业的公司。单勇表示，以后会充分利用股权、期权等激励等方式留住核心员工。
谈及公司未来的发展方向，副总裁吴云坤表示主要围绕攻防继续做产品；第二是网络和安全的融合，走融合路线。
而针对投资者质疑的公司研发费用低的问题，单勇表示绿盟不会比任何一个网络安全的企业更重视研发的投入，在研发方面一直在持续投入，目前已有300多人，建设有武汉、成都、天津三个研发中心，这也是为了降低成本的需要。此外，目前在业界并无明确规定研发占收入比重，因此每个企业是不一样的，但就公司来看一直在增加投入。
绿盟科技上市后，在短短7个交易日的时间里，股价便翻倍，周三股价更是一度突破百元，成功入位百元股。有投资者认为，虽然基本面没什么问题，但绿盟科技70多倍的估值在行业内已远远偏高，具体到后市的机会，还要看国家层次政策过后的资金跟进情况。
发稿：郝艳辉/曹敏慧 审校:曹虹
*本文信息仅供参考，投资者据此操作风险自担。
(大智慧阿思达克通讯社 官方微信互动DZH_news 上海站电话:+86-21-2021 9988-31065 北京站电话:+86-10-5799 5701 微博爆料weibo.com/dzhnews)
查看更多个股新闻，请登陆大智慧365。
本文来源：大智慧财经
责任编辑：
王晓易_NE0011
