新华网福州２月９日专电（李滢嫣）８日，福建春节后首场“春风行动”综合招聘会在榕举行。这场省人社厅主办的招聘会吸引了厦门航空、香港明一集团等各类企业２００多家参与，一些没报上名的企业也现场搭起了临时展位。人才市场“春风”乍起，但是否能“吹皱”每个求职者心中的“池水”？
清新空气引人才
“往年我们节后到这里招聘，一般很难收到几个一本的毕业生。这次我们竟然找到好几个，还有来自省外２１１、９８５大学的硕士。”中国人寿福建分公司人力资源部负责人何小姐满脸喜色。“由于 北上广 房价、房租不断上涨，再加之大气污染雾霾不断，咱们福建空气这么好，当然会有人来啦。”
“福建的空气质量好，这两年的确为福建企业招到不少人才。”省人社厅职业介绍服务中心的工作人员郑浥说，过去求职者选单位重点在薪资，现在大家更关注生存质量，工作环境、单位性质以及职业发展等因素都是考虑的重点。
“隐性歧视”使女生陷入两难境地
每年来招聘的企业不少，但女生找到工作不太容易，即便不是生僻专业的女生，找工作也是屡屡碰壁。北京大学的陈晓燕（化名）在微博上吐槽道，“能给找工作的女性一条活路么？！”她说，学中文的人太多了，即便中文销路广，基本也只针对男生，女生还是不好找工作。宿舍的姐妹们在找工作的同时也都参加了研究生入学考试。
福建工程学院自动化专业的李梅已经考上了研究生，但也来到招聘会现场，想提前体验一把找工作的艰辛。“女研究生就业一样很困难，就连考研面试，很多导师都更愿意招男生。”她说。
“女性毕竟担负生育子女的家庭职能。所以用人单位从经济效益角度出发，就会觉得女性员工不好用。这些用工单位虽然不会明说，但是在招聘时也都隐隐包含在内。”郑浥坦言，很多女生把考研作为就业的避风港，今年没考上，明年接着考。结果研究生毕业以后依旧面临就业难的问题。
高学历人才陷入择业纠结
参加本次招聘会的大部分企业对员工的学历要求仅为大专以上，专业大多集中在机械、电子、自动控制，以及服务类专业。其中，技术性强、专业需求量较大的专业受到众多企业的热捧。而一些来自名校的高学历人才却被晾在一旁。
“我们主要要招听话的，能干活的，学历太高不好使唤啊。”福建泰和机械工业有限公司人力资源部陈经理说，同样都是翻译，我们宁愿招本科生。我们需要翻译的资料难度不大，本科年轻人完全可以胜任，工作起来也更有活力。
回乡求职的北京外国语大学德语系硕士林小晶（化名）说，“我发现我的文凭在福建完全没有优势，因为福建并不太需要德语专业的人才，即使需要，也会先考虑本科生。”
“大型企业一般通过校园招聘或者网络等渠道发布自己的招聘需求。高学历人才应该对企业性质以及规模等内容进行深入分析，选择适合自己的求职渠道。”郑浥说，“随着高端人才 回流 现象不断扩大，我们也会组织相应的招聘专场，为这些高学历人才打通求职之路。”
(原标题：福建：人才市场“春风”起 未必人人沐春风)
本文来源：新华网
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