长江商报消息 本报讯（记者 罗义）“开张大吉”的俗语，对快递业来说似乎并不贴切。春节过后的开张首日即招人，成了各家快递公司难以摆脱的困扰，这也成为行业亟待解决的难题。除了应对时下，各家还要为五一、“双11”等节假高峰作准备。
网店：没人送货包裹积压成堆
两天前，因担心打包不及，回老家蕲春过年的陈菊夫妇自驾赶往上海，夫妻俩在上海专营钱币生意已有六个年头，淘宝店已是三皇冠。
在回老家前的1月28日，虽然店里挂出“2月8日前只接单不发货”的公告，但这并未影响生意，一周时间里光一款2014年的熊猫银币就被拍下了80多枚，“回来打包一天一夜，还有将近三分之一的东西没打包完，打包好的包裹还找不到快递员送货。”陈菊介绍，待发的包裹已堆满了家里的一张高低床。
在黄陂从事绿植销售的黄先生表示，虽然快递企业声称节假日不休，但从1月25日开始，合作的几家快递公司的快递员就陆续放假回家。
快递员：宁愿辞工也要在家过年
“一年到头，也就这几天能休息。”昨日，韵达街道口公司一位快递员在电话中透露，自己1月27日就回家过年，虽然已有多位电商客户打电话催促，但自己依旧准备初十后再返汉。
在他看来，快递行业属于多劳多得，完全是体力活、辛苦钱，别人越是放假休息自己就越忙，“好多次实在坚持不下去了，心里就想着过年好好休息几天，如果让我放弃与家人团聚，倒不如辞职不干”。
汇通快递武昌公司的一名快递员小陈则直言不讳地表示，他先后在4家快递企业工作过，之所以多番跳槽就是因为“哪家工资高就去哪家。”
两日来，记者了解到，申通、圆通、韵达等快递企业在汉的不少网点已开始高薪招人，月工资均为2000元起，大多在3000元左右。
某招聘网站上，三日内武汉招聘快递员的发布信息多达900多条。虽然不少招聘信息学历、经验均不限，但依旧难招到人。
“现在是别人挑我，有人打来电话咨询我就很高兴了，比去年招聘的工资提了500元。”韵达快递汉口一家网点负责人表示，按要求昨天就该上班，但公司目前只有三分之一的人到岗，“打电话催上班，不光不能把话说重了，还要说尽好话”。
圆通湖北公司总经理王泽义表示，目前各家公司大量招人，除了应付当下，还得为五一、“双11”等作储备。
中国快递咨询网首席顾问徐勇表示，解决快递企业留人这一老大难问题，企业除了需要从粗放的加盟模式向直营模式逐步转向外，还需从增加员工归宿感、属地化上下功夫。
本文来源：长江商报
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王晓易_NE0011
