不爱专职爱兼职：兼职达人育成术

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不爱专职爱兼职，鱼和熊掌不但能兼得，而且还可相得益彰，齐头并进。

自从某某与某某离婚后，我们又再一次不相信爱情了，而用人机构与员工终身厮守的爱情，它终究只能是神话。当很多用人机构已然对员工取消曾经有过的爱你一万年承诺，继而改用有保鲜期的一纸合同后，员工对用人机构的专注与忠贞也就有了各种松动，员工之于用人机构可进可出，用人机构之于员工当然也可以不是唯一上吊的那棵树，工有余力者自然越来越不爱专职爱兼职，抛开海枯石烂的三贞九烈，一脚踏起两船甚至N船，如同人猿泰山一般在茂密丛林中呼啸摇臂，穿越回荡。

当然，也不是每个人都会和工作谈恋爱扯婚姻，进兼职花心激情之路很多时候更是赤果果的现实考量，例如眼下主业不稳，前景不明，专业不强，人事不和，随时会被扫地被取代，于是不得不吻着碗里的，勾引兜里的，举目墙外的，又或薪酬薄如灯影牛肉，就唯有遍地开花，集腋成裘以量取胜。多数人固然只是图利不图名，现金为王，同样也有人图名不图利，扩展人脉，也许有朝一日，金灿灿的个人招牌也可转化成白花花的银两，玩得转者最后名利双收，至于名利不图的兼职属于高风亮节的高端义工人士则按下不表，留待3月学习“雷锋蜀黍”时再宣讲。

最重要的，千万别以为你的主职老板是傻瓜，你能兼职是他给你低薪后的一种默认补偿。但更聪明的老板会在企业内部给你创造出无数的兼职机会，肥水怎能流去外人田，怎么也要让你忙得半死，最终还要感谢他/她。

兼职达人引爆点

同质工作的多任务，例如美术设计人士、文字工作者、会计法律等专业人士在完成本机构的任务同时再外接其他新的工作任务，这种兼职可进可退，可增可减，对原有工作的冲击不大。

同质工作的适度延伸，例如从事绘画专业者向设计、装置等同属视觉系范畴延伸，例如从事食品生产兼营食品原材料采购或终端销售，这种兼职利用了既有的上下游资源或知识经验，稳中求进。

跨越两个甚至多个毫不相干的领域，跨界有风险，这种兼职特别需要资金优势或关键人脉优势，没有仙人指路，极有可能会交太多学费。

业余特长“产业化”，本是已投入众多精力与金钱的兴趣爱好，能够生成新的价值便是锦上添花，就算失败不过是打回纯纯的兴趣而已，意兴不减。

兼职达人注意事项

在合适的时间遇上合适的人，那个给你带来兼职好运的贵人尤为关键。别期待缘份天注定，开动小宇宙，秀出脑白金，迅速扩展你的社交半径，渔翁撒网，贵人飞扑率倍增。

不熟不做，成熟一个做一个，切不可片面求量，虽说兼职突破了专职范畴，但无论主业还是副业，专注专业仍然是首要的。

主业副业的旺季难免会“撞期”，在遇到出现多任务冲突时，必须要注意平衡，否则顾此失彼，得不偿失，因此对主副达人的时间管理要求会相当的高，如果实在应付不来就考虑适度外包。

最好不要被老板发现进行中的一切副业，从事副业要低调，副业最好与主业毫不相干，就算有关系，也不要影响主业公司的利益。总之，主业终究是最重要的，做人要厚道，有底限。