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早报记者 姜丽钧
2012年，上海劳动争议仲裁及调解组织共受案10.88万件，同比增长15.62%，其中全市调解仲裁机构受理10人以上集体争议案件同比上升达40.63%。日前，民革上海市委透露，将向2014年上海两会递交集体提案，建议构建上海地区集体劳动争议预警机制。
近年来，上海持续出现劳动争议两位数增长，集体劳动争议的数量增加尤其快。从企业类型分析，私营企业的集体争议数量占到总数的六成。从企业类型看，主要是制造业，占总数量的48.01%，同比上升9.12%。从区域看，闵行区的集体争议数量最多，在全市17个区县中占总数的14.82%，同比上升6.38%。
民革市委认为，政府应高度重视区域内集体劳资争议的动态，在本市范围内构建起市、区、街道三级集体劳动争议预警体系。结合国际经验，处理集体劳动争议应采取以预防为主的劳工政策。
提案建议，应通过科学的研究，发现和识别可能导致集体劳动争议的指标，并通过整合现有劳动监察及劳动监察协管员的力量，在街道一级进行集体劳动争议的警情监控，对不同情况的警情进行相应的警级评价。
对于少数有重大影响的集体争议，可由市劳动部门、地区劳动保障部门、劳动保障监察协管队、地区工会、地区公安、工商联等组织共同处理。
本文来源：东方早报
责任编辑：
王晓易_NE0011
