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新华网哈尔滨１０月２２日电（“中国网事”记者王子辰 刘彤）多个中央部委三令五申禁止在入学、就业中歧视乙肝病原携带者，近年来已极大改善了中国近１亿乙肝病原携带者的生存状况。但黑龙江省一位求职者因为携带乙肝病原而失去工作机会表明，彻底消除乙肝歧视依然任重道远。
世界卫生组织早已明确，乙型肝炎病毒“通过受感染者的血液或其它体液传播，不会通过受污染的食品或水传播，通常不可能在工作场所传播”。我国人力资源和社会保障部、教育部、卫生部也在正式文件中说，“医学研究证明，乙肝病毒经血液、母婴及性接触三种途径传播，日常工作、学习或生活接触不会导致乙肝病毒传播。”卫生部门也要求“各级各类医疗机构在就业体检中，无论受检者是否自愿，一律不得提供乙肝项目检测服务”。
但有些人仍心存偏见和误解，催生了很多单位对求职者进行筛查的特殊要求，即使国家对于乙肝病原携带者的从业限制已经缩小到特警等极少数特殊行业。
目前，禁止筛查、从源头上杜绝乙肝歧视的任务很大程度上落在了医疗体检机构身上，它们能否牢固把握并严格执行不断更新的相关法律、法规和文件至关重要。宝泉岭中心医院的体检中心不“熟悉”相关规定，让人不禁要问，一家三级甲等医院，是不是在业务和政策学习上太过放松？
医院和用人单位在接受采访时都曾表示，这名求职者一度把争议发帖上网，性格有些偏执。但他们没有考虑到，即使经过多年努力，乙肝歧视仍然根深蒂固，他们从入学、就业到结婚、生子，遇到的每一次体检都可能是一道关卡，为了保护自己脆弱的隐私努力“隐形”。所以，为乙肝病原携带者创造一个良好的环境，消除乙肝歧视，依然任重道远。
(原标题：中国网事：乙肝大国消除歧视依然任重道远)
本文来源：新华网
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王晓易_NE0011
