不可忽视：妇女的崛起
——2013年Enactus助力女性发展主题论坛成功举办
墨西哥当地时间9月30日，作为2013年世界杯期间的重要活动，Enactus（创行）举行了以“女性的经济助力”为主题的论坛，邀请沃尔玛全球人力资源副总裁Susan Chambers、可口可乐（墨西哥）总裁Francisco Crespo、联合国基金会高级研究员Mayra Buvinic和微软人力资源总经理作为嘉宾，从企业雇佣、大环境政策和社会责任项目等多角度分享其在女性的经济助力方面的实践与思想见解。
（从左往右，分别是：全球人力资源副总裁Susan Chambers、可口可乐（墨西哥）总裁Francisco Crespo、联合国基金会高级研究员Mayra Buvinic和微软人力资源总经理）
妇女的经济独立，刻不容缓
“解决妇女的经济问题，是解决女性所有问题的关键所在。”——联合国基金会高级研究员Mayra Buvinic
那么，解决这个问题，企业能做什么？“企业只要给妇女提供一个就业机会。” Mayra举了一个例子：“在印度，手机行业会雇佣大量的年轻妇女作为员工。在那些被雇佣妇女聚集的社区，小孩的受教育程度明显有所上升。所以，企业向妇女们提供就业机会，看似小小的一个举措，能带来长远的革命性变化。”
提供教育和培训，赢在起点
“沃尔玛是做零售的，我们做的事情就是买卖商品。我们向9个国家的19个供应商采购约200种妇女制作生产的商品。（以此助力女性就业或女性企业家成功）。”——沃尔玛全球人力资源副总裁Susan Chambers
“每年有越来越多的女性接受教育，这有效缩小了（男女之间的）收入差距。…2012年，可口可乐在15个国家开展女性助力项目，为妇女提供健康保健、自信心建立、资金资助等培训和支持，使得全球30万妇女从中受益。”——可口可乐（墨西哥）总裁Francisco Crespo
“除了教育和培训，我们还提供——接触，即，渠道与资源。我们在印度的街头设立摊位，让妇女们可以免费尝试操作微软的电子产品，通过现场学习，她们获得了科技技能。由此，我们相信，除了培训和教育，接触，是我们能提供的最重要的女性助力方法。”——微软人力资源总经理
这些数据和事实，无疑证明了女性在全球发展中举足轻重的地位，也让我们欣喜地看到企业家们在商业发展的同时，如何为助力女性成功和成长做出了卓有成效的努力。知道吗？在2010年3月，联合国发布了最新的女性助力原则（Women Empowerment Principle），助力女性成功已经成为全球焦点，因为——妇女在世界发展进程中扮演的角色，已经不容忽视。
她们要的不是给予，是认可和希望
可口可乐（墨西哥）总裁Francisco Crespo在谈及如何深入助力女性经济独立时，提到，很多杰出女性并不买账“仅因为是女性而获得某些机会”，只有当这些机会是出于对她们能力的认可时，她们才由衷感到自豪与骄傲。
“女性承担了更多家庭的责任，在追求职业发展的过程中，她们需要平衡不在家、不在孩子身边的愧疚感。而作为企业，我觉得，我们应该找寻到并提供，不会造成女性家庭与工作两难的职业道路。” Francisco说出此番话后，获得现场观众的阵阵掌声。
当被问及如何保持企业女员工的忠诚度时，沃尔玛全球人力资源副总裁Susan Chambers说：“如果说我们在这方面做得较为成功的事实，那就是——27%的沃尔玛干事级员工是女性，21%的沃尔玛董事会成员是女性。企业需要这样的数据，需要这些榜样，去获得更多女性员工的尊敬，让更多女性员工看到她们的职业希望。”
本文来源：网易财经
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王晓易_NE0011
