唐大卫：解决收入不平等是企业必要的职责

网易财经9月12日讯 世界经济论坛2013年新领军者年会(又称“夏季达沃斯论坛”)9月11日至13日在大连国际会议中心举行。新兴的跨国公司全球议程理事会理事唐大卫在“调整收入差距”的分论坛上表示，企业能够而且应该为解决收入不平等问题做出贡献。我们必须要实现这样的一个职责，而且我看一下埃森哲的发展历史，确实我们公司绝对是要依赖全世界最优秀 的人才来营运，所以，我们拥有优秀的人才，通过教育来培养出好的人才，这对我们来说非常重要，我觉得许多企业也是在扩张他们在各个国家市场的业务，尤其是 在中国，我们看到中国有越来越多的人走出贫困，现在中国的中产阶级已经达到了四百万，这也是为我们带来巨大的商业机会。

实录：

唐大卫：首先我要说我认为企业能够，而且应该为解决收入不平等问题做出贡献。我们必须要实现这样的一个职责，而且我看一下埃森哲的发展历史，确实我们公司绝对是要依赖全世界最优秀的人才来营运，所以，我们拥有优秀的人才，通过教育来培养出好的人才，这对我们来说非常重要，我觉得许多企业也是在扩张他们在各个国家市场的业务，尤其是在中国，我们看到中国有越来越多的人走出贫困，现在中国的中产阶级已经达到了四百万，这也是为我们带来巨大的商业机会。同时，我觉得这也是企业的社会责任，因此，我认为企业必须要履行这样的社会职责。

如果我来想一想我们能做什么，在我看来首先是教育、技能，还有机会，以及人们的抱负。首先说一下教育，在中国非常有趣的就是，去年我把办公室搬到了上海，所以，我是从上海来遥控整个全球的业务，现在城市地区80%的大学生都能念大学，而在农村地区只有3%的孩子能上大学。所以，我们可以看一下由于这个不均等进一步助长了这种收入不均等，根源就在教育。我们如何解决教育上对农村孩子不均等的情况。

另外，我非常有幸的参与到中国的一个教师培训的项目，这些项目主要是在云南这些贫困山区来开展的，我们也是帮助他们解决更加广泛的问题。我觉得项目首先要解决的就是教育的问题，除了教育之外，还有技能的问题，那就是你要具备这种能够满足就业条件的这种技能，我们现在有一个项目在埃森哲已经启动了，在过去两到三年当中实施的项目叫做围绕成功打造技能的项目，我们在全球推出了这样一个项目，我们在全球启动的全球公民和CSI企业公民社会责任的项目，鼓励员工能够培养起相关的能够成为成功的创业者的技能，而且我们在全球帮助了50万的人，帮助他们能够建立起培养起一些技能能够满足就业的要求。

给大家举几个例子，在中国我们看到有很多孩子，包括在上海，在北京，刚才你也提到了，樊纲先生提到了农民工的问题，我们在北京、上海也在帮助农民工子弟，让他们去理解如何去找到工作，帮助他们提升财务管理，还有沟通能力，等等。在中国之外也是有一个非常有趣的案例，在巴西像里约热内卢，我们是在跟一个联系儿童的组织一起合作，我们去看在这些贫民窟的孩子们如何能打破恶性循环摆脱贫困。

我们再谈一下机会和理想在这方面就需要政府、企业来创造出机会。李克强总理昨天晚上的讲话给我留下了深刻印象，李总理讲述了一个非常明确的信息，那就是稳定和改革，创造机会。你具备一些技能之后你还需要一定的能力为人才创造就业机会。我们可能在今天的讨论还没有提到的一点就是技术要发挥什么样的作用，我相信在未来科技将来会拉小差距，尤其是移动技术，我觉得在中国农村或者是在印度的农村，或者撒哈拉以南的农村，我们看待中国有9亿部移动设备，这是一个史无前例的机遇，让农村人口可以上网，他们可以成为企业家或者创业家，因为现在创业的成本特别低，这个门槛很低，你可以在自己家里利用这些技术自己创业。所以，科技我觉得正在打开一些非常重要的门，它可以让我们拉小或者拉近收入差距。