今年，人力资源社会保障部、国资委决定联合开展中央企业先进集体和劳动模范评选表彰工作，计划表彰先进集体500个、劳动模范800名。这是一项省部级表彰，每五年评选表彰一次，人力资源社会保障部、国资委党委高度重视，中央企业广大职工乃至社会各界也都十分关注。目前，本次评选表彰工作已完成初审工作。
截止6月底，各中央企业党委（党组）按照《评选通知》要求，认真遴选、逐级推荐在企业改革发展中做出突出贡献的先进集体和个人，共推荐集体633个、劳模人选1006名。评选表彰工作领导小组办公室组织初审工作组于7月9日至15日，集中7天时间进行了集中封闭评审，提出了差额建议名单。原则上各中央企业均按照统一的比例确定差额数量，即：先进集体差额数量=集体分配名额×24%，四舍五入；劳动模范差额数量=劳模分配名额×21.8%，四舍五入。确定差额数量后，原则上按以下原则进行差额：一是超额推荐部分直接进行差额；二是超过通知要求数量申报企业负责人的，先将超额的企业负责人进行差额；三是按党委（党组）确定的推荐名单排序由后往前进行差额。
此后，评选表彰工作领导小组办公室又对材料进行了认真复核，并与各有关企业进行了充分沟通。7月29日，评选表彰工作领导小组办公室召开全体会议，审议《初审工作报告》及初步名单，并报蒋洁敏、张毅、徐福顺等国资委领导审核同意，确定了通过初审的中央企业先进集体和劳动模范名单，同时将有关情况向人力资源社会保障部国家奖励办公室作了汇报。8月2日，评选表彰工作领导小组向各中央企业党委（党组）反馈了初审名单，对做好名单公示提出了要求。目前，各中央企业正将通过初审的名单在集团公司范围内进行公示，广泛听取意见建议，进一步体现评选工作公开公平公正。预计本次评选表彰工作将于今年9月底前结束，届时将在《人民日报》刊登表彰名单。
本文来源：国资委
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