刘亭:招聘完全按水准 85%该是女性

网易财经7月14日讯 2013年APEC工商领导人会议今天继续在京召开，在全体会议“女性与经济”上，联亚集团董事长刘亭在谈到女性和男性的同工不同酬时说道，如果招聘完全按照能力，85%会是女性。

刘亭说，同样的工作，但是女性拿到的报酬没有男性多，但女性的能力并不比男性差，她举了一个例子说：“我跟中国银行的行长谈话，他说刚刚毕业的学生，由中国银行聘请的时候，如果完全按水准来说，85%都应该是女生，因为女生可能成熟比较早，为什么还要雇这么多的男生？因为女性将来会结婚、生孩子、孩子得病、出差不方便，实际上从教育水平上来说中国的女生并不差”。

以下是文字实录：

刘亭：我先给几个简单的数字，在改革开放之前，70年代实际上当工人的时候，一共没多少钱，大概就是30块钱、40块钱人民币的时候，男女是同工同筹的，经过改革开放，当然改革开放对中国是最大的推动，但是这时候男企业家成长的就比女企业家成长的速度要快，在职工里90年代作为职员来说，一样的工种，女性只占男性工资的77%，同工不同筹。到最近统计的数字，我们一样的工种、一样的高管，女性只占男性工资的60%左右，那就是说在改革开放的大潮中是不是女性不行了？实际上我们作为教育水平，大学生毕业男女生基本差不多，我跟中国银行的行长谈话，他说刚刚毕业的学生，由中国银行聘请的时候，如果完全按水准来说，85%都应该是女生，因为女生可能成熟比较早，为什么还要雇这么多的男生？因为女性将来会结婚、生孩子、孩子得病、出差不方便，实际上从教育水平上来说中国的女生并不差，我们现在从就业率来说，我说的是专业女性，女的就业率占70%，整个发达国家平均数只有67%，中国女性参与就业是最高的，我觉得这些都是从群体上来讲。

作为女企业家，我们为什么在变革中好像从表面的现象看不如男性？我觉得这有几个原因，因为我是作为第四、第五届全国工商联女企业家商会会长，我们第一任会长也是中外合资的第一人，外资在中国第一个投资的，就是由吴树青担任的，她是我的老前辈。

现在女企业家到今天为止在全国有2900万，包括一些有3、5个工人以上的，大多数是中小企业，但是到了500强，真正的女性一把手、二把手的时候，因为我们的女商会不是富婆会，我们的女商会全部是董事长、总经理，公司的一、二把手才能加入到商会中，那么在500强里只有3%是女性领导的，我们和亚洲其它的地区相比，因为APEC不仅包括亚洲，但是在亚洲部分，实际上女性的领导人主导轻工业已经是一个事实，而且在继续发展。

中国有一个什么特点呢？中国的女性企业家不仅在轻工业，是在很多其它行业的，医药比较多、咨询比较多、传媒比较多，等等等等，但是轻工业也是主流。那么在这个变革中为什么说女性是一个重要的力量呢？就是说中国已经有这么多女性就业了，我觉得有几个方面。

我们有63%的女性领导人的雇员女性大概占50%以上，我觉得怎么讲社会变革？不仅是GDP，GDP在我们这一代人里已经超过了德国、超过了日本，已经走到第二位了。那么从就业来说，我觉得我们是非常值得骄傲的，因为我们的商会主要是私营企业，私营企业在这里面我们创造了90%的新增就业，所以我觉得这是一个非常重要的数字。