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早报记者 姜丽钧
6月28日下午，一场以“欢迎会”为主题的活动将在上海举行，参与者是即将去新加坡定居和工作的人士，他们可以借这个机会详细了解新加坡生活的衣食住行、税收、移民等相关信息。举行“欢迎会”的是“联系新加坡”，一个由新加坡经济发展局和人力部共同成立的联盟，这样的活动每年都会举办多次，不仅针对中国人才，也针对在中国工作的海外新加坡人。
事实上，在不少人的口中，“联系新加坡”被形容为新加坡政府在全世界挖人才的猎头机构，它在亚洲、欧洲、美洲、大洋洲都设有分支机构，在中国的北京、上海以及纽约、伦敦、悉尼等共设有12个办事处。而“联系新加坡”机构本身，则将自己的职能定位为“我们与海外新加坡人和国际人才建立联系，并且协助他们到新加坡工作、投资和生活”。
在全球架起服务网
2012年，在STE任职模拟设计高级工程师的陈胜因为一次集团内部轮换的机会，经过三轮面试应聘，从上海STE来到新加坡STE。促使他做出这一决定的原因是新加坡半导体行业非常发达，而他正渴望借此累积更多专业经验。
在开始自己的新加坡之行前，陈胜就接触到了“联系新加坡”：“ 联系新加坡 在上海做过好几次宣讲活动，让我对新加坡有了一个初步的直观印象。这帮助我初步了解新加坡，也有助于我做出决定。”陈胜告诉早报记者。
事实上，全世界也很难找出这样一个国家，设立专门的机构，在全球架起为海外新加坡人及国际人才服务的网络。为了进一步吸引海外新加坡人和国际人才到新加坡工作、投资和生活，新加坡经济发展局和人力部于2008年决定共同成立联盟——联系新加坡(Contact Singapore)，仅在中国，“联系新加坡”就设有北京和上海两个办事处，均位于两地的新加坡中心内，在美国、英国、澳大利亚、印度等国家都有它们的身影。
“联系新加坡”除了提供有关新加坡就业机会及行业发展的最新信息，还建立平台为海外新加坡人才和国际人才与新加坡雇主牵线搭桥，也为有意到新加坡投资的人士提供服务，涉及行业包括生物医药科学、化工、清洁能源、工程服务、互动数字媒体、医药等等。
在中国，“联系新加坡”已经成功举办了包括行业推介会和人才招聘会等各种活动，将新加坡雇主和海外新加坡人才以及国际人才联系起来。“联系新加坡”北亚区署长温淑芬表示，作为一个派驻机构，“联系新加坡”每年都会举办一些常规活动，包括Careers@Singapore：通过订阅电子邮件形式发布新加坡重点发展行业即水循环利用产业、电子、石化行业和铁路系统的最新招聘企业与职位需求；Experience@singapore：主要针对海外的新加坡人才设立，参与者可同新加坡公司高级管理层直接交流，还有机会参观新加坡经济发展中至关重要的基础设施项目；Insights@singapore：联系新加坡邀请新加坡各领域的专家，与活动参与者分享他们在各自领域的知识和专长。
“联系新加坡”还推出了官方中文网站，专为中国度身打造，网站囊括了政策、求职、学习、生活、娱乐、置业和投资等各方面的综合信息，为有兴趣到新加坡探讨职业发展的优秀毕业生和专业人士提供有关到新加坡工作、生活和休闲的最新信息，例如行业发展、技能需求、人才吸引、移民政策、生活设施、教育医疗体系，以及休闲娱乐信息等等。
温淑芬表示，申请人在赴新过程中遇到任何问题，可以通过电子邮件、电话、传真等方式与“联系新加坡”联系，机构将提供详细而专业的咨询服务。
为新加坡企业组团招聘
去年8月，“联系新加坡”启动了首届面向全球的新加坡电子行业网络招聘会，携手博通、英飞凌、英特尔等全球知名电子企业，为有意赴新发展的人才提供与知名企业高级工程师和招聘负责人在线交流机会。温淑芬表示，电子业是新加坡经济的支柱产业，包括联发科技、松下等在内的诸多国际大公司都选择在新加坡开设工场和研发机构。从业人员超过8万人，约占本国制造业产值的30%，也是新加坡吸引海外优秀人才的重要领域。
早在2011年，“联系新加坡”就在上海举办过多次行业招聘活动，涉及包括电子、金融和房地产在内的三大行业，其中有不少新加坡知名的公司和机构都向来自中国的人才打开大门。例如，松下亚太有限公司位于新加坡的研发中心是其在亚洲除日本以外的唯一一家拥有从规划、设计到市场营销一应俱全的研发中心，160名工程师中有28名来自中国。而新加坡金融管理局，此前也曾经通过“联系新加坡”向中国人才开放了近40个中高级管理职位,其中包括大型投资集团部副总监、国际金融部总监助理、国际经济部高级经济师等重要职位。
据透露，今年第三季度，“联系新加坡”还将邀请电子行业的专家一同分享新加坡电子领域的最新进展。
此外，“联系新加坡”同样关注尚在校内的优秀人才，2010年推出了“研究生奖学金项目”（Graduate School Project），此项目旨在为那些希望以新加坡为议题的研究生提供资金，在项目资助下，赴新加坡考察收集信息。这项由新加坡政府提供的奖学金项目，申请学生不限专业，均可以小组为单位申请，可自由选题提交计划书，研究内容必须与促进新加坡的经济发展有关，必须以新加坡发展的任何关键领域为议题。
同时，“联系新加坡”还推出了针对中国顶级学府的本科生及研究生的体验新加坡活动，旨在向优秀学生展示新加坡相关行业的活力及在新加坡丰富的生活。多年来，不少来自清华大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、电子科技大学等中国名校的研究生都通过这一计划，对新加坡进行了参观和访问，了解新加坡蓬勃发展的增长产业以及由此产生的职业机会。除了让新加坡的企业有机会与中国的学生有一个互动外， “联系新加坡”认为，他们更希望让学生看到这里工作的机会，能够再回到这里工作。
不断灵活推出就业准证
国际人力资源服务机构Hydrogen近日发布了《2013全球专业人才移居动态报告》。报告称，在资深专业人才的移居目的地排名中，新加坡居于全球第四。
这份报告让温淑芬感到很骄傲，在“联系新加坡”机构看来，新加坡的商业环境以强劲的贸易和投资著称，为专业人才和投资者提供了一个强大的工作和经商平台，7000多家跨国公司在新加坡设立了运营中心，这也让来自世界各地的外籍人士在这里找到了平台。同时，新加坡政府也致力于让一些“精英”人才真正融入新加坡，并为他们创造了良好的生活环境。
2011年，新加坡推出留学与移民新政，包括推出了个人化就业准证（PEP），持有此证者若失去工作，仍可继续居留新加坡6个月，以寻找新工作，而此前，在新加坡失去工作机会的外籍人士必须在短时间内离境。不过在去年，新加坡人力部两度提高申请就业准证的薪水和学历门槛，外籍人员的固定年收入必须达到14.4万新元才能申请这项更具灵活性的就业准证。人力部表示，调整PEP申请要求，与提高就业准证持有者素质的宗旨相符，确保PEP继续是保留给新加坡顶尖外来人才的高端准证。
本文来源：东方早报
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王晓易_NE0011
