早报记者 欧昌梅
继5月初一名高管辞职后,湖南大康牧业股份有限公司(002505,大康牧业)又有3名高管宣布辞职。
5月20日,大康牧业发布公告称,5月16日收到执行总经理王斌的辞职报告,其因个人原因辞去职务;5月17日,夏正奇和舒跃亦向公司提交了辞职书面报告,分别辞去董事、总经理和董事、副总经理的职务,二人皆因身体原因申请辞职。公告披露,公司副总经理王中华代为履行总经理职责,王中华今年34岁。
而半个多月前,公司董事向奇志辞去董事职务,同样是因为个人原因。
大康牧业副总经理、董事会秘书严芳昨日对早报记者称,几位高管离职的确是由于身体原因,其次,也是因为几位高管的学历水平和管理能力跟不上上市公司所期望的管理水平。
大康牧业网站资料显示,夏正奇为高中学历,舒跃具有大专学历,公司核心团队中的其他成员的学历大多也是本科及以下学历。
大康牧业董事长陈黎明也对中国证券网记者解释称,因为行业特点,大康牧业管理团队的文化程度一直不高,包括陈黎明自己也是高中文化,加读了一个电大。管理团队一直无法高端化发展,公司上市以后矛盾显得更加突出。
严芳称,因为公司管理水平的原因,大康牧业曾走过不少弯路。
2010年,大康牧业在深圳证券交易所上市。而上市一年不到,在2011年7月9日,大康牧业便收到了湖南证监局的《行政监管措施决定书》[2011]1号——《关于对湖南大康牧业股份有限公司采取责令改正措施的决定》。决定书显示,湖南证监局于2011年5月16日至5月20日对大康牧业进行了现场检查,发现大康牧业存在公司治理、募集资金管理及使用、财务会计处理以及信息披露四大类问题,共计20个小项。
“公司规范管理上有所缺失,管理亟待加强。农业的管理模式与工业不一样,公司原来那一套管理模式已经落后,正努力与现代化的管理方式接轨。”严芳称,大康牧业一直在为管理团队注入新生力量,不仅引进了原新五丰副总经理乔春生,还成立了大康牧业创新研究院,以培养养殖方面的管理人才。
资料显示,34岁的代理总经理王中华是农业方面专业人才,而副总经理曹明和严芳则也才35岁和31岁。
2012年到2013年上半年,受“猪周期”影响,大康牧业表现不尽如人意。一季报显示,公司实现营收2.1亿元,同比增长50.15%,但归属上市公司股东的净利润为878.80万元,同比下滑49.61%。
2012年,大康牧业营业收入为7.05亿元,同比增长45.52%,净利却亏损1897.67万元。
一位农林牧渔分析师分析称,管理粗放是养殖行业的通病,这个行业的特点决定了其很难做到精细化管理,各个公司的主营业务非常相似,下游也主要是肉类加工。2012年,大康牧业下游加工业务产能没有得到释放,加上管理粗放,因而很容易亏损。
大康牧业昨收8.83元,涨4.13%。