新华网济南５月１日电（记者 刘宝森）中国制造业的发展对技术工人数量、质量的需求与日俱增，但他们在一些方面还不能享受与学历教育毕业生一样的待遇，这一反差在全国人大代表、山东蓝翔高级技工学校校长荣兰祥的眼中，是教育领域亟待解决的“不公平”问题之一，应让优秀的职业技术教育学生在获得高工资同时，享有更加体面的就业。
作为民办职业技术教育领军人物之一，荣兰祥已经办了２９年职业教育。他说，改革开放３０多年来，国家高度重视大学统招教育，大量的经费和政策都着眼于学历教育，对技工教育的关注相对弱一些，与此同时，传统观念认为，技术工人社会地位不高，特别在农村地区，一个家庭宁愿举债都要让子女去上大学。
然而，残酷的就业现实却摆在眼前。２０１３年，全国普通高校毕业生将达６９９万人，为历年来最多，就业形势严峻。在有的地方，截至四月中旬，应届高校毕业生签约率不足三成。
荣兰祥认为，企业需要文化素质高的技能人才，但一些高校毕业生更愿意到国家机关、事业单位工作，而真到了企业的高校毕业生却不能立即上手，还得企业重新培养，经常造成自身和用人单位的尴尬。
与高校毕业生就业形势不同，技术工人就业市场则是另一番景象。今年以来，从东部沿海到中西部地区一些大中城市，都不同程度出现了招工难现象，原因之一就是职业技术教育相对滞后，造成技术工人严重短缺。
在蓝翔技校的就业安置中心，记者了解到，如果有单位需要这所学校的毕业生，需要提前交定金才行。美容美发、电气焊等专业的毕业生更是供不应求。
“想招我们学员得提前３个月预订，全国各地的企业都到这里联系。”就业安置中心主任王纪中拿出一份企业招聘学员信息表，指着记录在案的咨询企业名录说，蓝翔学员到企业就业的基本要求是，第一个月工资２０００元左右，要包吃住。很多学员在转正后，收入还会不断提高，一般都能达到月收入３０００元左右，一些岗位甚至更高。
即便如此火爆的就业市场，技术工人在除了收入之外的待遇上仍然面临很多尴尬。在很多地方，技校毕业生不能考公务员，学历得不到承认，就业后干活累、出力多，却得不到相应的社会认可。荣兰祥说，这些都是亟待改变的问题。
从事职业教育２９年中，荣兰祥见证了不少职业技术院校的发展和消亡。他认为，改变技术工人的现状，需要社会的改变，现有的职业技术教育模式也应进行调整优化。他说，决定学校发展命运的是社会技工的口碑，而将他们培养好的关键在于要把“工厂搬进学校”。学生学习理论后，及时到工厂进行对应的技能操作实习，使理论和实践相对接，理论指导实践，实践验证理论，融为一体。这样一来，学生一就业就能顶岗。
“职业教育是花钱的教育，糊弄学生的结果是他们走出校园后承担不了相应的工作。”他说，“职业教育就是就业教育，要让职业技术院校的毕业生享有高工资和体面就业，这样才算搞好了职业教育。”
(原标题：荣兰祥：要让优秀技工享有高工资和体面就业)
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