网易财经6月20日讯 康新设计即将闯关IPO，其招股书介绍公司关于管理方面的风险表现如下：
（一）实际控制人控制风险
本次发行前，公司董事兼总裁陈平、董事长谭文山、董事黄锡鹏、董事兼副总裁毛如宪间接合计控制了本公司89%的股权，并于2007 年11 月和2009 年11月签署了有关一致行动的《协议书》。上述四人系本公司的实际控制人，对公司的经营决策具有重大影响。虽然本公司建立了较为完善的法人治理结构和内部控制制度，制定了《公司章程》、《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》、《独立董事工作制度》、《对外担保决策制度》、《对外投资与资产处置管理制度》、《关联交易控制与决策制度》、《股东大会累积投票制实施细则》等各项制度，从制度安排上避免实际控制人控制现象的发生，以确保中小股东的利益，实际控制人也对公众关注事项做出相应承诺，但实际控制人仍可能凭借其控股地位对公司的重大经营决策施加影响或者实施其他控制，对公司及其它股东的权益产生不利影响。
（二）公司快速成长导致的管理风险
近年来本公司业务规模逐渐扩大，业务范围从最初的办公楼、精品装饰工程为主逐步拓展到目前的办公空间、精品、医院、商场、高端机房等领域的装饰设计与施工；业务区域也从上海辐射到以长三角、环渤海、珠三角及成都经济圈为中心的中国几大经济发达区域，先后在北京、苏州、广州、成都成立了分公司。随着公司业务的不断拓展和规模的扩张，尤其是本次募集资金投资项目实施后，本公司将面临管理模式、人才储备、技术创新及市场开拓等方面的挑战。如果公司管理水平和人才储备不能跟上公司内外环境的变化，组织模式和管理制度未能随着公司规模的扩大而及时调整和完善，将难以保证公司安全和高效地运营，使公司面临管理方面不能满足经营规模快速扩张的风险。
（三）相关人才不能满足未来发展需求的风险
本公司属于服务业中的公共建筑装饰行业，公司最核心的资产即为在该行业中具有一定技术水平、资质、业务经验、管理经验等的相关人才。公司业务主要集中在高端公共建筑装饰领域，需要具有相关经验的一系列人才。一方面，设计业务通常处于整个项目的前端位置，且对整个项目起着龙头作用。随着近年来公司业务规模的扩张及国内公共建筑装饰室内设计水平和要求的大幅提升，行业内企业对设计人才的需求越来越大，关键设计人才的争夺竞争也越来越激烈。同时，公司同期开工的项目数量受到合格的项目经理及项目现场管工等管理人才数量和水平的制约，尤其是熟悉外企运作流程的相关管理人才。公司一贯注重工程管理和设计人才队伍的建设，建立了基于公司品牌优势的平台和完善的激励制度，并通过制定人才培养计划从内部选拔及外部公开招聘等方式保持人才储备数量及质量。但目前公司同时开展多个项目的能力已经基本达到上限，随着公司项目不断增加以及市场需求不断扩大，如果相应的施工和设计人才的数量和水平不能满足未来发展的需求，将给公司经营带来影响。
本文来源：网易财经
责任编辑：
王晓易_NE0011
