18岁的小慧是位于贵州大方县的汇灵职业学校的学生，她的专业是酒店管理，但在去年，和班上的其他30多名同学一起，由老师带队进入江苏常州的一家电子厂，从事拧螺丝之类的机械操作，干了4个月后每个人领到了2000元工钱。
今年上半年，小慧以为能够回学校上课了，但没料到又被拉来进了重庆的富士康工厂，说是要实习半年，完成之后回到学校参加考试就算是毕业了。贵州的老师把他们带到重庆，告诉他们总校（校方声称汇灵职业学校的总部在重庆）会有人来照应他们，但在他们交了200元路费到达重庆之后，还没等到分宿舍，贵州的老师就走了，而传说中的重庆总校的老师却始终没有出现。
在工厂里，小慧他们与社会上招聘来的打工者吃住在一起，他们的工作强度、加班时间与社会招聘来的工人无异。惟一的区别是要从自己的工资中按照学校要求拿出一笔钱给学校，名曰“实习管理费”。
“小慧是典型的 学生工 ，像她那样的 学生工 现象非常严重。”日前，北大清华关注新生代农民工调查组在北京发布了“富士康内迁调查报告”。据调查组负责人之一、北京大学 香港理工大学中国社会工作研究中心副主任潘毅介绍，在深圳、重庆、成都和郑州等地，一些中职学校学生以实习名义被放逐到流水线上成为“学生工”的比例很高，调查报告提供的数字表明，在深圳富士康“学生工”的比例高达30%。
“学生工”工作环境没有保证
这里是一片尚未完工的工地，厂区内到处堆放着沙堆和泥土，道路也凹凸不平。在工厂入口处，简陋地临时垫上几块木板，在高低不平的小沙丘上辟出行人通道。
数以万计的工人就是在这样的环境下进入工厂工作的，有的厂房还没有完全竣工，到处堆放着诸如钢筋、水泥之类的建筑材料。建筑施工产生的灰尘使天空看起来都是灰蒙蒙的，“不久前下了一场小雨，我摔了一跤，还好没有摔伤。”一名“学生工”这样说。
“学生工”们穿着和其他工人一样的制服，走在杂乱的工厂里，赶着点去吃一样的饭菜。几个月的时间里，没有老师也没有领队，更没有人提醒他们在工作中注意自身安全，进行必要的安全防护，“学生工”们有一种强烈的“被遗弃感”。
本文来源：中国青年报
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王晓易_NE0011
