作为一名职业经理，如何面对多变而又艰辛的管理？如何面对复杂而又险恶的环境？如何面对难测难料又难处的人际关系？如果稍有不慎，其结果必然失败。
多年前，我曾给自己定下了“十个不争”的律条，终于经受了比战场更为残酷的职场考验。今天，我虽然已经远离当初，但是，只要我的双脚还立足于职场和市场，这“十个不争”依然当为律条，它到底是修养还是策略？是计谋还是谋生？是积极还是消极？虽然无法说清，但的确有用，就叫“处事律”吧，今天，我把多年前的日记重拾回来，想必于己于人也许还会有用。
1、与世无争。世者，小为命运也，大为天时也、规律也、天道也！人不可与之抗争！违者必受其惩，正所谓“天道不可违”。不要做螳臂当车之事，不要做违命、违时、违律、违道之举，不要做与之抗争之事。最好的方法是：顺应、适应、响应。
2、与势无争。势者，乃威也，切切不可冒犯；权也，切切不可轻视；乃如飞瀑也，切切不可阻挡。正所谓“穷不与富斗，富不与官斗，官不与民斗，民不与权斗。”古往今来，凡与势斗者，无一不败。最好的方法是：维护、唯令、唯从！
3、与仕无争。仕者，为官也。切莫争官、讨官、跑官、要官、贿官、买官，更不要争官夺爵，正所谓：“无官一身轻”。方法是：站定脚根为人，放开肚皮吃饭，靠本事挣钱。
4、与食无争。食者，利也、得也！生存之道，谋利之危，尽如天大。正所谓：“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。”凡争利者，无一不险，丧命者古今众多。最好的方法是：留三分田地与人耕，君子求财取之有道。子曰：“见得思义。”
5、与是无争。是者，乃存在也、如此也、即成也。切莫善用职权，枉自革故；切莫随意改变既成事实；切莫受人指使打破平衡，切莫颐指气使，刚愎自用；切莫轻言革故鼎新，推陈出新；切切不要依仗权势，指鹿为马，黑白颠倒。最好的方法是：尊重历史、循序渐进、降低身段，善打太极拳，不争论。
6、与嗜无争。嗜者，乃喜好也！天有四季，人有六欲，正所谓“业精于勤而荒于嬉！” 管理者切忌不要凸显爱好，喜好。一则可以规避他人投其所好；二则可以避免玩物丧志！
7、与释无争。释者，乃佛也！佛法庄严，佛理深刻。处身立世，必有信念。信而虽不迷，更不可与之争理。违释理者，必受天谴；而依佛法修身者，方可温良恭俭让。正所谓“入世做事，出世为人”。
8、与时无争。时也命也，时也天机也。《易经》曰：四时不忒。春种秋收、夏锄冬藏，谁人能易？管理亦不过如此。因此，切不可操之过急，急功近利、利欲熏心、心术不正。须谨记：建功立业当有时，不可霸王硬上弓。
9、与失无争。失者，丢失、消失者也。凡丢失的，不要专心寻找；凡消失的，不要刻意挽回。如果一味地沉迷于以往的成功和辉煌，就再也看不到明日的太阳。因此，须谨记：宁可回首教训，也决不回望成功。
10、与师无争。师者，榜样，贤能也。凡事不可与师争。不懂不要装懂，懂一点皮毛不要充懂，即使很懂，也不要居高临下，孤芳自赏。凡与师者相争，或在班门弄斧之人，必被他人讥笑而轻视。最好的方法是：尊师爱贤，尊才爱能，借助他人的才能，完成自己的使命，岂不更好！何必妄与师者争？
来源：中国人力资源开发网
本文来源：网易财经
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