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美国LRN公司创始人、董事长和首席执行官：Dov Seidman
网易财经9月14日讯 2010夏季达沃斯于9月13日-15日在天津举行。本次年会的主题为“推动可持续增长”。这是继2008年成功举办新领军者年会后，天津第二次承办夏季达沃斯论坛。在14日举行的“可持续性和企业竞争力：超越绿色目标”分论坛上， 美国LRN公司创始人及首席执行官DovSeidman表示，我们需要的是稳健的文化及氛围，所以我们要建立一种不可被复制的东西，企业文化是我们的竞争力，是很难复制的，这样我们可以通过文化来建立一种信任，他们愿意冒风险去信任自己的老板。
以下是Dov Seidman的发言实录
关于你的问题我给你一个回答：合作是一种（正确的）行为。我们要进行合作，当然这里有合作的战略，什么时候我们可以不需要领导、不需要英雄呢？我们需要的是稳健的文化及氛围，所以我们要建立一种不可被复制的东西，企业文化是我们的竞争力，是很难复制的，这样我们可以通过文化来建立一种信任，他们愿意冒风险去信任自己的老板。
所有这些都和可持续的价值是有关的，作为领导者，我们有三个选择，作为领导，我们可以命令他们、鼓舞他们或者启发他们，启发人们需要走入他的内部、他的心里，让他知道他是谁，知道他在做非常重要的工作，而不是觉得自己做着无足轻重的工作。当然了，启发别人没有什么成本，它非常环保，也很容易去做，这是很重要的工作。
本文来源：网易财经
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王晓易_NE0011
