英美资源集团首席执行官：Cynthia Carroll
网易财经9月14日讯 世界经济论坛2010年新领军者年会将于9月13日-15日在天津举行。本次年会的主题为“推动可持续增长”。在今日举行的“重新思考21世纪的公司”分论坛上，英美资源集团首席执行官辛西娅·卡罗尔（Cynthia Carroll）表示，需要各方的参与与理解，才能够知道应该确定什么样的正确目标，同时也需要更加广泛的利益相关方的支持。
她表示，如何能够让其它公司承担起承诺、改变公司文化以及让社会参与进来、保护本地员工等，独立一个人是做不到的，需要工会代表和政府提供帮助。
以下是文字实录：
Cynthia Carroll：
刚才我们提到股东的反应、运作的执照以及您刚才提到的让跨国企业或更小型的企业承担起更多社会责任，并确保这些企业执行承诺。
我可以给大家举一个例子，介绍一下我们所做的事情：
比如说在2007年，当时我们很清楚地认识到，我们在最基本的内部文化转移方面做的还不够，所以我们就面临着脆弱性，而且还持续了好几年，因此我在2007年6月作出了一个决定，当时南非一个矿产出现了问题，我们不得不把那个矿产关闭，影响了当地就业。
其实我们就这个问题很快就作出了决定，没有问其他人，为什么做这个决定是因为我们知道必须要改变我们的做法，更好去保护我们的员工，所以我们要采取完全不同的做法，结果是什么呢？股东并没有给我们任何推力，那年我们丧失的白金开采量很多，因此有很多经济损失。
所以我们又回到如何能够让其它公司承担起承诺、改变公司文化以及让社会参与进来、保护本地员工（这个问题之中），我们也认识到这是和安全有关的问题，独立一个人是做不到的，因此我们请求工会代表和政府给我们提供帮助。
我们对他们说，我们需要彻底改变标准，让标准得到升级，而且我们也会是最先这么做的。结果就是我们可以看到工伤率减少了70%，因此让南非所有的工伤率有很大的减少，整个行业平均的工伤率也因此下滑。
我们需要各方的参与与理解，才能够知道我们应该确定什么样的正确目标，同时也需要更加广泛的利益相关方的支持。
本文来源：网易财经
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王晓易_NE0011
