中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南
网易财经6月17日讯 “目前中国行业间收入差距已经达到16倍”，在13日参与网易财经《北京观察》的节目录制时中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南表示。
苏海南指出，目前最新研究数据显示，证券行业平均年收入在17万元左右，而畜牧业平均年收入仅1万多元，相差达16倍，他表示，“这种差距在很多国家来说是很少见的。”
据相关资料显示，1978年改革之初，电力、煤气及水的生产和供应业、建筑业、地质勘查业和水利管理业为高收入行业。因为全社会总体收入都不高，高低收入之间的差距不是十分明显。最高人均工资水平是行业最低人均工资水平的1.8倍左右。
2002年，最高人均工资水平与最低人均工资水平的比例也仅为2.99:1。直到2003年以后，我国对行业划分进行了调整，5年间，高收入行业迅速集中在电力、煤气及水的生产和供应业，金融业，科学研究、技术服务和地质勘查业，信息传输、计算机服务和软件业等四大行业。
最近10年，中国行业间收入分配总的趋势是高速向技术密集型、资本密集型行业和新兴产业倾斜，某些垄断行业的收入更高，而传统的资本含量少、劳动密集、竞争充分的行业，收入则相对较低。
对于行业间收入差距过大的问题如何遏制，苏海南表示，需要综合配套改革。一方面畜牧业也属于劳动密集型的比较困难的企业，要通过前面讲的建立劳资协商机制，给职工涨工资，同时政府给予税费减免扶持。另外对过高收入行业应该加强调控，特别是其中的国有企业，已经应该普遍的建立并且实施利润上缴制度、资源占用税制度，调节它来得太多太猛的收入来源，以此从源头上进行调控。
另外苏海南还表示，要加强个人所得税的调整，对于提高个税起征点只是完善个税制度的一方面，我们要由分向征收向分向征收与综合征收相转化。
苏海南指出，综合征收即是现在征收的是工薪劳动者，我们一定要对那种资本所得、财产所得的人加强征税的力度。此外对家庭负担比较重的还有一个费用扣除制度，在这几项的同时，再适当适时的提高起征点，一方面加大了对高收入者的条件，另一方面又对中等收入者、低收入者减轻了税负。综合起来既提低，又控高，这样打破了行业人力资源的壁垒，让他真正的能够合理流动，慢慢的行业收入差距就会缩小。
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本文来源：网易财经
作者：倪惠
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