网易财经8月19日讯 家电巨头TCL集团18日晚间发布了中期业绩报告,报告显示公司上半年实现净利润9891万元,同比下降76%。其中,二季度实现净利润8396万元,比一季度环比增长461.68%。19日上午,TCL在北京举行了业绩说明会。以下是TCL总裁李东生在业绩说明会上答记者问:
记者:李总,我接着她的问题问一下。我知道您对企业文化有深入的研究和一些经验,我在大学的时候就听到过您的演讲,两年已经过去了,很有感触,现在的企业改革是否成功了,之前的企业内耗是否有改善?
李董:第一个,我不认为我们企业有多大的内耗。这些年的发展,从企业团队的管理,企业文化的建设,我认为是比较成功的。咱们关注一些可能市场上比较熟悉的,比较熟悉企业的高管的情况,
其实我们更应该关注企业团队的基本建设情况。这几年,我们开展以鹰的系列为命名的人才,在我们企业是非常好的,而且在同行业也是非常关注。我们对不同层级的企业管理人员的培训计划,能够让企业的能力随着团队人员的能力提升而提升,这几年我们的精鹰工程做得很不错了,已经做了第四期了。优秀的管理干部,我们给他们一年的培训课程。
另外,对每个入职的新的毕业生,我们有一个雏鹰工程,有两个月的学习期。其实公司也是投入很大的资源了,关键不是那一两个月的时间,而是你要找非常好的师资,非常好的培训方式。另外各个公司的飞鹰工程,由不同的公司来做培训。企业文化是每个人的习惯,观念的文化,你这个公司的人的文化做好了,你的企业文化自然而然就做好了。