网易财经6月26日讯 去年以来，经济危机席卷全球，给世界经济带来很大冲击，中国经济也同样受到冲击。作为人口大国，就业问题越突出，如何破解当前的就业困局？
中国民(私)营经济研究会会长保育钧在参加由网易财经和北京大学光华管理学院联合举办的“北京观察”上表示，年轻人就业不要老盯着国企和事业单位，要把眼光放长远，莫使青春成为国企陪葬品。他说现在公务员看起来有特权，但随着时间退役，他们的特权就会处于群众的监督之下，就不能再搞特权了。国有企业早晚要改革，现在这种不给国家交利润，预算不公开，自己给自己发工资的现状是长久不了的。
以下是论坛实录：
保育钧：刚才我讲了，中小企业、民营企业很需要人才，但也有一些企业很封闭，比如家族企业，武大郎开店，只有夫妻两个，总觉得肥水不流外人田，让人家进来不放心。你们看《林家铺子》，茅盾写的，很多企业都是这样，看中一个人就招他当女婿，然后让他接班。
现在很多家族企业因为发展和变化也需要招人，家族企业制度和现代企业制度衔接起来之后，产权是明晰的，用人是开放的，他知道企业带不到棺材里，如果他的儿子、孙子不愿意经营怎么办？就得去社会上找管理队伍。现在第一批创业的五六十岁的企业家想交班了，子女不愿意接班，浙江的一个企业家就搞了一个接班人学院，每年招几批，因为他的子女不愿意就业。
就这些企业来说，你想，659万户私营企业，假如有十分之一的企业需要人，其实现在的人才还不够。所以我主张不要把眼睛都盯到公务员队伍里，没出息，你别看他现在什么特权都有，随着将来中国民主化的改革，他们的特权都会处于群众的监督之下，哪儿搞特权去？
想去国有企业，国有企业早晚要改革，像现在这样搞，不交利润，预算不公开，自己给自己定高工资，这样是长久不了的。年轻人何苦用自己的青春做那些陪葬品呢？
保育钧：所以我主张不要把眼睛都盯到公务员队伍里，没出息，你别看他现在什么特权都有，随着将来中国民主化的改革，他们的特权都会处于群众的监督之下，哪儿搞特权去？
想去国有企业，国有企业早晚要改革，像现在这样搞，不交利润，预算不公开，自己给自己定高工资，这样是长久不了的。年轻人何苦用自己的青春做那些陪葬品呢？
