网易财经讯 上海华联超市股份有限公司副总经理史浩刚在接受网易财经专访时表示，尽管民众的消费信心指数持续低迷，但是超市面对的是消费者日常消费的基础需求，这块受到的冲击不是太大，不像汽车业、房产、奢侈品、百货消费一样可能会受到比较大的影响。但从买单的单价来看，是有一定下降的。
史浩刚认为，超市零售业真正受到冲击和影响是在今年下半年，将会陆续体现了出来，在半年之前百货这块迅速进入了下降的趋势。
史浩刚向网易财经介绍，华联超市09年将新开250家新店，其中，直营与加盟比例是一比九。在加盟体系方面，华联做了新的转型，更多和加盟店分析市场，不断引进适合加盟店销售的商品，包括价格策略的调整。
针对潜在的加盟商，如何获取有效的，准确可靠的加盟信息的问题，史浩刚表示，投资者一定要先对行业有一个清晰的了解，比如可以通过登录华联超市官方网站。同时，华联会对加盟商每个月都会督导传达总部的相关信息，不会存在一旦加盟就与总部失去联系的现象。
人才缺口一直是困扰连锁超市发展的难题。史浩刚说：“是公司的制度创新、观念创新或营运具体操作的创新，同时也需要人来执行，如果我们企业执行一些比其他竞争企业更难的做法时，对人才的要求就会更高。”
而谈及近日闹的沸沸扬扬的或致数千人被“优化”的“沃尔玛人员结构优化”事件，史浩刚则表示，沃尔玛是一个卖场，一些高端经营人员肯定不会流向标超企业，而会流向其他卖场，下面的一般操作人员可能会流向类似华联一样的企业。
他还一针见血的指出，“国有企业会更注重人性化的操作，真正到了困难的时候，更显国有企业的优势，在红火时这些外企的工资和福利待遇可能会比其他企业高，会用一些非正常手段来争取人才，但到了困难时期就马上裁员，国企肯定不会的，大家都是国人嘛，要共同渡过难关，国企不会马上就想要减员，这就是差别。”（姜磊）
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本文来源：网易财经
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