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商界财视网讯 跟“80后亿万富豪、少年创业狂人”李想共事是当代很多大学生梦寐以求之事，可他的用人标准到底是什么？在活动现场，作为嘉宾的李想摇身一变成了“面试官”，而北师大的莘莘学子们有几个能顺利通过呢？
问：“你在月球上还是地球上？”回答：“我在开车”。李想告诉大家，这本来是一道不可能回答错误的问题，奇怪的是很多面试现场，百分之八十都会这样回答。究其原因只有一个：听力有问题，这样的人坚决不能用，因为在任何场合，沟通是根本。一个听力有问题的人表达一定有问题。
听完李想一席话，现场同学唏嘘一片。李想见很多同学处于茫然之中，便就“听力至关重要”进行详解。他说，做决策时，一个优秀的人，不断听力要好，素质也至关重要。去听，而不受人左右。如果有很好的想法，想去创业，就得多倾听朋友、亲戚等的意见。每个人对同一事物都会有不同的看法，把这些看法汇总起来，然后加上自己的观点，这就是一个比较全面客观的判断。
管理公司也一样，管理公司第一重要的是要听，听是前提，作为管理者，只有你愿意听时下属才会愿意向你讲。学会“听”其实可以解决很多问题。当出现问题的时候，你可以对下属、周边的人讲，以做出360度的对自己的鉴定。很多时候我觉得只要学会了听就能解决很多问题，听是成功道路中非常重要的一点。
来源：商界财视网
本文来源：网易财经
作者：赵翔宇
责任编辑：
王晓易_NE0011
