梅耶尔不会随雅虎沉沦 或掌舵Twitter重新证明自己

雅虎CEO玛丽莎·梅耶尔

以下为文章主要内容：

梅耶尔堪称科技界的偶像级人物，在一个男性占绝对主导地位的行业，我们非常需要梅耶尔这样的人。不可否认，Facebook、Twitter、雅虎和谷歌等科技公司都曾提出了了不起的创意，彻底改变了我们的日常生活，但在让女性出任高管方面，这些公司的态度都不太积极。

科技行业需要女高管

因此，当我们听说梅耶尔将在雅虎出售给Verizon的交易完成后离开，肯定非常失望，尤其是那些支持希拉里·克林顿（Hillary Clinton）竞选美国总统的人。不过，我们有理由对未来充满乐观。

首先，梅耶尔不会远离科技行业。她只有41岁，2012年才担任雅虎CEO，迄今不过短短四年多时间，她的离开或许只是执掌另一家公司的前奏。没人知道未来会是什么样子，但对于梅耶尔的未来去留，我也提出了自己的几点假想。

首先，梅耶尔将加盟另一家知名公司，同样担任CEO。有人或许会对此提出异议，毕竟雅虎曾经拥有大量用户，对广告主也极具吸引力，只是在不久前才彻底失去打造真正创新产品的希望，因此对梅耶尔复出的前景并不看好。但问题是，梅耶尔掌舵的是一艘正在沉没的巨轮，在这种情况下，很少有人具有扭转乾坤的力量。

如果你亲眼看到过梅耶尔在科技大会上的发言，她应对压力的表现，以及她是一位知名商业领袖的事实，那么她在短期内执掌另一家公司的想法完全行得通。而我猜，这家公司就是Twitter。

重新证明自己的渴望

为什么这么说呢？首先，我们都知道Twitter联合创始人、现任CEO杰克·多西（Jack Dorsey）似乎不清楚如何让Twitter实现盈利，而这恰恰是梅耶尔的强项。尽管梅耶尔不是埃隆·马斯克（Elon Musk）马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）那样的创新者，但她可以鼓舞员工们的士气。Twitter并不需要一位华而不实的掌门人，而是需要一位具有极强掌控能力、能理顺各种关系的领导者。

更为重要的是，Twitter需要正面的关注。Twitter的社交平台就像是一个大熔炉，汇集了记者、科技领袖、政客等形形色色的人物。梅耶尔可以将用户关注的焦点，从网络骚扰转移到更积极的事情上来，引领Twitter重塑辉煌。

我认为，女性担任科技公司或科技部门领导人，可以给整个社会带来正能量。一个典型例证就是美国政府CTO梅根·史密斯（Megan Smith），她传递信息的方式更容易理解，见解更深刻。我曾在SXSW大会与史密斯有过一番交流，她说当前社会对极客的主流观点就是戴着墨镜的男性，这种认识会给工程学校的女生带来大量困惑。

梅耶尔也许还能改变这种状况。我也希望她可以。她也在寻找重新证明自己的机会，如果能扭转一家公司的颓势，找到增加收入和更清晰愿景的途径，那么她就能上演凤凰涅槃、浴火重生的好戏。实际上，梅耶尔也是少数几个能重新带领Twitter走上发展正轨的人之一。

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