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HR大数据:2018年末 七成以上的90后都不敢辞职

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“不要,不去,不考虑。谢谢,再见。”

据说,这是当代90后在接到猎头的挖角电话时,最熟练的“否认三连”……

工作烦吗?

——烦。

领导是事儿b吗?

——是。

生活最大的痛苦就是上班吗?

——说得太对了。

那你敢辞职吗?

——你说什么?风太大我听不清……

不得不说,我司的90后小哥哥小姐姐们整天像说相声一样,跟他们一起上班简直乐趣无穷。

生活呀,就是一种在玻璃渣里找水果糖的游戏。而适度的自嘲,则是在沉重的生活压力之中,让自己轻松一刻的最便捷的方式。

今年的冬天,好像比以往的冬天更冷一些。萦绕在我们眼前的字眼,充斥着“破产”、“裁员”、“低谷”、“资本寒冬”……

HR大数据:2018年末,七成以上的90后都不敢辞职

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已经听了不下十位做HR的朋友说了:

根据自家公司的数据,现在的招聘市场状况是,公司停止招聘,员工也不求职,大家好像都加入了一个叫做“谁先动谁就输”的游戏……

好像,不论员工或是企业,一个个都年纪轻轻的,就齐齐陷入了害怕稳定生活被打破的“中年危机”。

这种“中年危机”,主要体现为以下三大现象:

1、认不清自己的能力和优势。

每个人身边一定都有这样的朋友:

你们同年毕业,前后脚进入职场

第一年,大家都苦哈哈地租最便宜的房子,吃最低档的便当,想着哪天才是自己的出头之日,只为了生存下去而挣扎;

第三年,你可能跳了一次槽,手头的工作已经开始渐入佳境,你有了跟HR讨价还价的余地;

第五年,你已经是某公司的小中层,每到年底就被猎头电话烦好几天,你偷偷出去试试水,基本上你去面试过的公司都向你抛来橄榄枝;

……

HR大数据:2018年末,七成以上的90后都不敢辞职

而你一定有那么几个朋友——

工作了五六年,却仍然挣扎在生存线上;

年过三十,还提着自己的简历袋子跑招聘会,跟一群比自己小了快十岁的应届生竞聘同一个基础岗位。

每个人都有自己的境遇,造成今日现状的原因肯定不一而足。

但有一点,可能是那些不得志的朋友的共性:他们始终没有搞清楚,自己的能力和优势到底在哪里。

所以他们不断的尝试,不断的碰壁,不断的茫然,也不断的迷失。

能抓在手里的,随着年龄的增长,反而越发少去。

其实,危机这东西,任何年龄都有。因为危机的本质,其实是认不清自己,从而作出错误的决断,使自己的某段生涯走向偏差的路线。

化解危机的唯一姿势,就是那句著名的格言:认识你自己。

HR大数据:2018年末,七成以上的90后都不敢辞职

2、在自己的不熟悉的领域,疯狂加杠杆。

认识一位小企业的老板,他给我讲了一个故事:

在他工作的那座超一线城市,他圈子里几乎所有人都在疯狂的投资、倒房、买币。

人一旦有了一点钱——如果这钱的确是靠自己奋斗得来的——就会在某种程度上膨胀起来,认为自己做什么都是对的。

哪怕,是在自己不熟悉的领域,也会疯狂投资,因为他坚信自己的眼光不会错——即使他砸了大把的真金白银之后,也仍然闹不懂这里的赚钱逻辑是什么。

HR大数据:2018年末,七成以上的90后都不敢辞职

那位老板说,投资潮最热的时候,他圈子里的人每天都像疯了一样,借钱也要加杠杆,自己以前的主业也不管了,生意也不好好做了,只是醉心于钱生钱的游戏。

而如今,凛冬将至。

当初闹腾的最厉害的几个人,现在连常规的节日炫富照片也欠奉。他们的朋友圈,陷入了长久的沉寂。

老板说:“具体情况,别人也不好问。因为,这明显就是一个‘不好说’的结局。我何必去做一个坏人呢?”

他还说,人啊,到什么时候,都要保持基本的理性,只有这样,才能不畏寒暑,安然扛过每一个至暗时刻。

HR大数据:2018年末,七成以上的90后都不敢辞职

3、找错了方向,却还在拼命努力。

这种,可能是最悲哀,也最普遍的一类职场人了吧。

高中时候一个数学成绩很差的同桌,在高考之前,被老师叫去谈话:

按照你现在的成绩,你最好放弃数学,把所有的精力放在文综上,说不定还能上本科!

同桌很听话,按照老师的指导去复习,结果她真的上了一所不错的本科,高考考的比每一次模拟考试都要出色;

而班里另一位同学,偏偏不信这个邪,她觉得自己的文综已经没有多少提升的空间,应该下功夫去补数学,但是,她的数学底子太薄了,根本不可能靠一两个月的突击而有多少改变。

执着于突击数学的她,最终没有考上心仪的学校,选择了漫长辛苦的“高四”之路。

职场上,这种选错方向还在拼命努力的例子,比比皆是。

我们从小就学过“南辕北辙”的故事,直到今天却仍然有很多人在重复着这样的故事。

如果方向不对,就很有可能,越努力,越窘迫。

HR大数据:2018年末,七成以上的90后都不敢辞职

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最后,大冷天,说点儿暖心的:

回头想想本文最开始说到的那些丧气的字眼,比如“资本寒冬”吧。

大家有没有想过?寒冬,其实并不是一个企业创业失败的根本原因,也不是很多人失去工作甚至找不到工作的唯一原因。

2011年,视频网站寒冬结束,行业内出现了几次大型并购,几家视频网站成功上市;

同年,电商寒冬也趋于结尾,又促成了几家垂直领域的电商迅速崛起,至今仍在资本市场上活跃。

有准备的人,总会迎来机遇的。

所以,寒冬没有那么可怕,广积粮、高筑墙,撑过去!

寒冬之后,必有收获。

希望你我,都会在不远的未来,收获属于自己的丰硕果实

HR大数据:2018年末,七成以上的90后都不敢辞职

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