俄罗斯最近开始实施的一项新法引发爸爸妈妈们的关注，新规规定生仨娃可享4年半的带薪“产假”，这是由于自前苏联解体后，俄罗斯人口一直在下降，政府试图通过这些鼓励手段缓解人口危机，总统普京甚至还表示，一家三个娃应成俄罗斯家庭“标配”。除了俄罗斯，看看其他国家的生娃福利是怎样的。
【挪威男人可休14周全薪产假】
挪威执政联盟政党一名领导人5日说，挪威政府计划将父亲产假从12周延长至14周，使父母双方可累计申请49周全薪产假。
执政的中左联盟成员、社会主义左翼党领导人艾于敦·吕斯巴肯在挪威《世界之路报》5日刊登的消息中说，挪威政府定于8日公布最新财政预算，延长父亲产假是其中一部分。
这一规定将于2013年7月1日生效，允许父母双方在孩子出生3年内可享受全薪产假49周，或含有80％薪水的产假59周，时间均比之前增加2周。
父亲休产假：男人也应承担养育孩子的责任
规定要求产假中的至少14周必须由父亲一方享有，否则将自动失效，以确保父亲参与到抚养孩子的过程。在挪威，母亲的产假可以转给父亲，但父亲的产假不能转给母亲，政府希望以此来强调：父亲也要承担养育孩子的责任，并通过这种政策来平衡工作场所的性别比例。目前，已经有80%的新爸爸们受惠于这一政策。
法新社说，延长产假前，挪威已经是全球产假制度最“慷慨”的国家之一。而这次产假延长2周，更是“慷慨”。
【世界各国男性产假对比】
日本：太田市的工作男性在自己小孩出生第一年中，必须在家中休满40天带薪产假。并且在返回工作岗位之后，他们必须递交一份“奶爸札记”，将自己如何尽家庭义务的过程一五一十地记录下来。除此之外，他们还要向同事们“传授”自己学到的育儿经验。
英国：产妇可以享有12个月产假，但女方生下孩子6个月后便可以选择返回工作岗位，把余下6个月产假留给丈夫或男友。父亲不仅能休6个月产假，每星期还能拿到112.75英镑津贴。
德国：婴儿的父亲或母亲有12个月带薪假期。若申请者是母亲，父亲还可以申请额外两个月的产假。也就是说，两人将能享有14个月的带薪产假。在此期间，他们可支取约67%的薪金。
土耳其：男性可在妻子每次生产或领养年龄两岁以下的婴儿时，向工作单位要求请假居家照顾，请假期最长半年。
西班牙：从孩子诞生那一天算起，孩子的父亲可以连续休十三天的假，如果是二胎，还可以顺延两天。
韩国：妻子分娩时，丈夫可申请三天的无薪产假，不批准产假的用人单位将被处以500万韩元（约合4万元人民币）以下罚款。
本文来源：网易女人
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王晓易_NE0011
