辽宁省劳动争议案件80%涉及民企

全省劳动争议案件80%涉及民企

民企劳动争议案件年增幅20% 省民营企业劳动争议研究会昨日成立

昨日，由省人力资源和社会保障厅、省工商联、省劳动人事争议研究会共同组建辽宁省民营企业劳动争议研究会成立。

全省受理的民营企业劳动争议案件，2011年是13494件，2012年是18721件，2013年是21125件，每年增幅约20%，民营企业劳动争议案件占劳动争议总量的80%。

成立省民营企业劳动争议研究会就是为了研究和解决民营企业劳动争议、构建和谐劳动关系，促进民营经济发展。

民企劳动争议研究会的主要职能是：

负责全省民营企业劳动争议预防调解工作指导、政策咨询和争议案件调处；

负责全省民企劳动争议调解员培训、考核和发证工作；

参与省民营企业仲裁庭的案件调解审理工作；

为民企会员单位提供劳动保障法律法规政策服务等。

据介绍，在民企劳动争议案件中以中小型企业居多，多数涉及没签劳动合同、没及时支付加班工资等违反劳动合同法规定的案例。涉及大型民营企业的案件则涉及带薪休假等案例。记者 常旭 赵威

商会调解组织一年调解金额2亿

民营企业间发生经济纠纷，除了通过法院来判定，还可通过商会调解方式化解纠纷。

昨日记者从省工商联商会了解到，一年来，商会调解组织已受理各类企业纠纷37件，成功调解30件，调解成功率达到80%，涉及劳资纠纷、合伙经营、产品质量等，调解金额达2亿余元。

目前，我省已成为全国工商联商会调解试点地区，沈阳和大连等14个城市工商联均成立了商会调解中心和调解室等商会调解组织，其中沈阳市皇姑区还建立了辖区商会调解室，各市中级人民法院已与当地工商联建立了诉讼调解与商会调解的对接。记者 赵威 常旭

员工吃饭超15分钟

差点被公司炒

■案例

小李大学毕业后应聘到某工艺品制造公司工作。双方签订了三年的劳动合同。该公司一天工作12小时，午餐由公司免费提供。

公司规定，当班职工只能在本公司职工食堂统一用餐，每次用餐时间不得超过15分钟，连续违反5次或一年内累计违反15次吃饭时间规定的视为严重违纪，公司可以解除劳动合同并不支付经济补偿金。

小李由于生活习惯的原因，经常中午就餐超过15分钟。为此工作一年半后，该公司通知小李解除双方劳动合同，理由是他违反了公司中午就餐的规定，已构成严重违纪。为此，小李向辽宁省劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

经过仲裁庭调解，双方最终达成调解协议，公司同意撤销对小李做出的解除劳动合同决定，双方继续履行原劳动合同。