十年间实现职工技术革新360万项

[十年数字看成绩]

近十年来，工会经济技术工作把推动我国经济社会又好又快发展作为根本任务，广泛组织职工开展建功立业劳动竞赛活动。据不完全统计，目前竞赛的企事业单位覆盖面为78.4%；职工参与率为74.2%.全国职工共提合理化建议数达到7200万件，实施率达到45.7%；实现职工技术革新360万项；发明创造180万项；获得专利54万项；总结推广先进操作法126万项。

这些数字的背后，是劳动竞赛积极推动工人知识化进程，不断激发职工劳动热情和创新活力的局面。劳动竞赛使亿万职工在全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化、实现中华民族复兴中国梦中充分发挥工人阶级主力军作用。

广泛开展主题竞赛活动，推动经济社会又好又快发展

工会十四大以来，在本世纪初开展职工经济技术创新工程的基础上，工会经济技术工作继续创新、丰富和发展劳动竞赛活动。随着时间的推移，从"当好主力军，建功'十一五'，和谐奔小康"主题竞赛、2008年国际金融危机发生后开展的"同舟共济保增长，建功立业促发展"竞赛活动到 "当好主力军、建功'十二五'"主题竞赛，建功立业劳动竞赛活动始终持续蓬勃开展，竞赛把推动创新型企业和创新型国家建设作为重中之重，推动了创新型国家战略和创新推动发展战略的实施。随着形势发展变化，劳动竞赛内容不断丰富。如随着国家发展战略的实施，"振兴杯"劳动竞赛以及上海浦东新区、天津滨海新区、重庆两江新区、浙江舟山群岛新区、福建平潭综合实验区，广州南沙、深圳前海、珠海横琴新区）等国家级新区（实验区）劳动竞赛相继开展，杭州湾大桥、北京奥运、上海世博会、西气东输二线、"西部大庆"和保障性安居等10项工程建设全国重大工程示范性劳动竞赛陆续进行，2008年以来，"我为节能减排做贡献"活动启动，推动节能减排又成为劳动竞赛的重要内容。

在丰富劳动竞赛内容的同时，工会经济技术工作还注重拓宽领域、夯实基础。2003年在泉州召开了全国非公企业经济技术工作会议，开始把劳动竞赛推向非公企业，通过典型示范、建立联系点、加强分类指导，非公企业覆盖面不断扩大，内涵不断丰富，效果更加明显。为夯实劳动竞赛基础，从2007年起，全面开展创建"工人先锋号"活动，通过开展班组竞赛提升企业管理水平。2010年以来，相继与有关部委召开了全国班组建设工作会议、部分省市工会班组建设工作座谈会、全国非公企业班组建设工作推进会和全国企业班组建设工作会议，并与工信部、国资委、工商联联合下发了《关于加强班组建设的指导意见》，对推动班组规范化建设，提高企业管理水平起到了有力推动作用。

10年来，劳动竞赛不断创新发展，从体力型向智能型发展，从公有制企业向非公有制企业发展，从传统产业向新兴产业延伸；活动内容紧紧围绕创新技术和增强企业市场竞争能力，注重提升职工技能水平，增强职工创新意识和提高职工创新能力；活动机制特别是激励机制进一步完善，并注重把劳动竞赛与维护职工合法权益、推动经济发展与维护社会稳定统一起来，有效调动了广大职工投身经济建设的积极性、主动性创造性，在推动科学发展、促进社会和谐中发挥了重要作用。

提高职工创新能力和技能水平，推动人才强国战略实施

各级工会坚持把造就高技能人才与普遍提高职工技能水平相结合，把提高职工技能水平与提高职工创新能力相结合，充分发挥工会大学校作用，广泛开展岗位练兵、技术比武、师徒帮教、推广先进操作法、评聘"首席工人"等活动，开展了劳模（高技能人才）创新工作室活动，在全国建立了130家职工技能实训基地，积极培养技能人才和创新人才。10年来，各级工会培训职工达到8100万人次。目前，全国开展岗位练兵活动的企业达到73.5%，开展技能比赛的企业达到55.9%；实行选树"首席员工"、"金牌工人"等制度的企业达到16.4万家，共选树技能带头人35.9万人。

为了建立技能人才和创新人才脱颖的平台和长效机制，10年来，全总联合科技部、人社部成功已举办了4届全国职工职业技能大赛，大赛工种既包括通用行业和新兴产业。经过10年的努力，大赛已成为广大职工比高超技艺、交流技术、展示技能的重要平台。近几年来，全国每年都有上百个工种、千万名以上职工参加各类技能比赛，培养和造就了一大批高技能人才。与有关部委联合开展了四届全国职工优秀技术创新成果评选活动，评选出全国职工优秀创新成果226 项，其中有48项达到国内先进水平，28名优秀代表获得"全国五一劳动奖章".全总积极组织推荐技术工人创新成果参评国家科技进步奖，其中有9项荣获二等奖。注重充分发挥职工技协作用，积极开展技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务，推动了职工科技成果转化。10年来共鉴定技术合同149.5万项，实现经济效益约218亿元。自2006年来每年举办届福州·海峡两岸职工创新成果展，对接项目130多项，成交金额近60亿元。

各级工会还通过多种途径广泛宣传优秀技术工人先进事迹。2006年与中宣部、科技部、交通部、中共上海市委等联合举办了包起帆同志科技创新先进事迹巡回报告会。与中央电视台合作，分别于2006年、2007年和2009年推出了《超级钳工》、《2007劳动榜样》、《决战厨坛》、《金牌售货员》、《焊工电视大赛》等专题节目，为技术工人提供一个展示聪明才智、娴熟技能和精神风貌的舞台，努力在全社会营造尊重劳动、崇尚技术的良好氛围。

弘扬劳模精神，激励职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动

除2005年和2010年国务院共表彰了5954名全国劳动模范和先进工作者外，10年来，全总授予全国五一劳动奖状4447个、全国五一劳动奖章12557个、全国工人先锋号7622个。在劳模评选中重视技术工人、高技能人才的评选，并加大了农民工和非公企业从业人员比重。从2004年首次有农民工获得全国五一劳动奖章荣誉称号，到2012年、2013年农民工比例超过10%，越来越多的农民工的优秀代表受到表彰，成为新时期劳模的优秀代表。2011年开始，全国五一劳动奖状、奖章、工人先锋号评选明确要求了非公有制所占比例，2013年非公有制企业及其职工在全国五一劳动奖状、奖章和全国工人先锋号中的比例分别达到34.29%、33.71%、34.87%.各级工会坚持把劳模推荐评选作为宣传劳模的过程，每年五一前后，充分利用报纸、电视等主流媒体以及博客、微博等新兴媒体，广泛宣传劳模先进事迹，先后推出了许振超、窦铁成、张雪松、郭明义等一大批先进典型。新中国成立60周年前夕，全总在全国开展了"时代领跑者——新中国成立以来最具影响的劳动模范"评选活动。多次组织劳模先进事迹报告团到各地和高校进行巡回宣讲，引起社会广泛反响。2013年，习近平总书记与全国劳动模范代表座谈"共话中国梦"，对崇尚劳模，大力弘扬精神给予了高度评价，为全国人民用劳动筑梦、以实干圆梦增添了信心力量。

各级工会把发挥劳模作用与关心劳模生产生活结合起来，帮助劳模解决生产生活困难。经全总积极推动，得到党中央、国务院的高度重视，自2003年起，中央财政设立了全国劳模专项补助资金并逐年增加，10年来已累计拨出专款12.2亿元用于帮扶全国劳模。这些款项由工会及时发放到劳模手中，体现了党中央、国务院对劳模的关怀。同时与财政部、人力资源社会保障部联合开展劳动模范社会保障和生活困难等问题调研，下发指导性意见，推动各地陆续出台了一些解决省（部）级劳模生活困难的政策措施。目前全国劳模生活困难状况基本解决，省（部）级劳模生活困难得到有效缓解。全总每年组织全国劳模和全国五一劳动奖章获得者在北戴河、青岛、厦门等全国10 多个省市休养。休养规模不断扩大10年来参加休养的劳模达到18600人次。把关心关爱劳模生产生活与发挥劳模示范引领作用相结合，产生了良好的社会影响，激励了广大劳模再接再厉立新功的热情，也激发了广大职工学习劳模争当劳模的积极性。