梵映教育:影视后期培训行业的准独角兽

2020年6月，中国短视频用户已达到8.18亿人。用户人数与日俱增，影视媒体已经成为当前最为大众化，最具影响力的媒体形式之一。

短视频时代的到来带来的是对影视后期人才的大量需求。据统计，目前影视后期制作行业人才缺口达到20万左右。在全球就业形势严峻的情况下，高薪，无学历门槛的影视后期岗位自然成为了大众眼中的香饽饽，人们对于影视后期知识技能的培训需求也日渐强烈。

梵映教育的影视课程应运而生：一个具备了高质量教学内容、高交互体验、能够实时给出教学反馈的学习系统，辅以资深行业老师在社群内的即时答疑解惑，足以保证教学效果与学习体验。尽管现在各大教育机构都纷纷开设影视课程，想在朝阳行业教培圈中分一杯羹，但梵映教育的影视课程却未受到市场竞争的影响，销量反而成倍增长。核心原因是什么呢？是什么让梵映教育 —— 一家22年才踏入电商圈的教育公司成为突出重围的行业黑马？

在产业转型升级背景下，国家一直在强调并推动增强职业教育适应性的发展，以加快培育复合型技术技能人才。而梵映教育等职业教育机构迎来重大发展机遇，也承担重要社会责任，致力于拉小人才供需鸿沟。

产业转型升级迫切人才需求，从顶层设计来看，政策纷纷为为职业教育行业注入强心针。2021年10月，双办印发了《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》，2025年将基本建成现代职业教育，2035年技能型社会基本建成。

在政策利好发酵下,梵映教育进入黄金发展期。

如果再倒退十年，我们对影视后期的讨论可能还聚焦在“必要性”这个环节上，但现如今“自媒体短视频”已经成为广大群众的默认娱乐选项，影视教学赛道的竞争也早已进入红海状态。各类学习 App、平台上的短视频都成为学员身边触手可及的学习资源。

所以从某种意义上说，短视频产品的竞争并不仅限于同赛道的竞品，而是与整个影视资源之间的竞争。换句话说，这类产品的本质是对影视资源的一次升级，当用户开始慢慢脱离传统的电视、电脑这样的阅览视频的工具，开始寻求更丰富有趣的视频体验，更多人开始注重输出优质短视频时，一些以短视频为主、产品呈现形式多为瀑布流的课程产品出现了，这类瀑布流形态的产品内容丰富度大大提高，配合一些简单的教学和社群服务，就已经能够获得许多学员的认同。如果品牌营销得当，很轻松就能打造出百万爆款课程。

作者调查发现：梵映影视并没有采用这样简单粗暴高盈利的割韭菜式产品路线。与其他机构以品牌营销为核心不同，梵映的核心在于产品本身。梵映把原本零散的学习资源体系化、课程化、产品化，甚至终身化，让学员的学习过程变得科学有序；且梵映教育课程最大的价值在于，它的高频更新，结合行业热点，实用性极强。梵映教研团队实时关注行业热点，准确把握影视发展趋势，解析火爆热点综合转向，为学员提供实战价值极高的影视培训。同时，每一堂课的内容都经历了精心打磨，主创团队表示，“从课程主题的选取、录制，磨课，修改，剪辑，润色，每一个环节都经历了重重审核。每一个课时的课程在到面向用户推出之前，都花费了将近60倍的时间成本。”正是因为这样精益求精的研发态度，才能保证学习效果和用户体验，同时获得固定的用户圈子和口碑。

梵映影视在学习方式上的最大亮点，是采用了4V1带教督学的形式。每个学员都配备一名主讲老师，一名辅导老师，一名班主任和就业指导老师，这样精细化的服务方式在教育机构是很少见的。主创团队表示，“这种模式因为人力成本过高所以不被其他机构采纳，但是我们更希望学员课程体验可以做到最佳，确保学员在入学前，学习中，毕业后，就业时都能得到全方位的辅导和帮助，最大程度保障学员的学习效果和就业率。”

令作者颇为惊喜的是：梵映师资团队中，成员大多是专业影视剧后期工作者，究其原因是梵映教育前期本身就是的影视后期工作室，至今，多名专业后期积累了50多位老师和课件资源，很多课件都是之前剧组影视后期的工作人员从成功的影视作品中提炼沉淀下来的，从“职业”角度，梵映秉承“专业的人讲专业的课”这一原则，在授课过程中，除了讲授应试技巧，更注重理论与实务的结合，真正让学生们感受到何为“学以致用”。 梵映教育主创团队表示：主流影视需要什么样的后期，我们就制作并教授学员主流需要的技术与影视审美，换句话说，我们就是主流。这就需要很强的专业性，而且直播课程需要很强的互动性，因此在老师的招聘策略上更趋于年轻化，即倾向有潜力的高材生群体。梵映2021年，梵映教育投入超过200万，启动“优才计划”招聘项目，招募数大量优秀毕业生，培养储备教师 。新生代教研团队成员先后毕业于国内外知名艺术类院校，保证了高标的教研能力和美学素养。

从整体来看，梵映教育科技旗下的主要课程包括：影视后期，动画演示、后期合成包装、平面媒体设计、自媒体运营、三维动效班，电商宣传，兴趣影视，形成了3个类别的长期班，15个类别的短期班，90多门课程。这背后有两个重要的变化：内容形态和学习周期。今年起，梵映开始推出季度、年度课程，目的就是帮助用户持续性学习、遵循自己的习惯。充分满足各类学生的学习需求，致力做最好的影视课程，让学员才华崭露锋芒。而这些高质课程最终通过直播、增值服务和个性化辅导变现。主创团队表示，课程分别解决了学员就业过程中遇到的的不同岗位问题，未来要将多个课程改造，从产品本身和数据上实现打通。

前期在产品营销和品牌运营上投入大量时间精力，是任何一家教育公司都逃避不了的老路。但梵映教育另辟蹊径，更专注于教学教研，专注于学员的学习体验以及学习效果，品牌的宣传，更多的是通过学员的自发式传播。因为梵映相信，德之不厚，行将不远，没有深厚的学识与崇高的师德，难以在教育的红海难以立足。这也正是梵映教育作为一个年轻的机构，但增速如此之快的原因。据了解，梵映教育在2022年7月才迈进电商领域，入驻天猫平台，开设了梵映教育天猫官方旗舰店，但仅仅1个月的发展，梵映教育在淘系数据上的表现便已经十分夺目。打出了全职就业精品班500个名额上线1小时便抢购一空傲然的战绩，根据最新披露的“在线就业教育创新势力榜”，梵映教育荣获“TOP 10”榜单第二名。

“梵映教育”能否撑起一条独立的赛道？

梵映影视后期课程的出现，对影视教育的需求端来说确实是一个惊喜。从用户角度出发，因为“00后”天生就擅长和屏幕、和机器打交道，我们有理由相信他们能够适应一个全新的学习方式；从产品角度出发，许多互联网课程的诞生，并不是要去撬动存量、去和细分赛道的巨头抢市场，而是要挖掘更多的潜在用户，降低他们参与在线教育的门槛，从而提高参培率，保障更高的就业率。在兼职就业方面，梵映教育加大“企企合作，强强联合”，举办带领学员走进剧组影视后期等地参访学习等活动，架起理论知识与现实需求的“桥梁”，增强人才与岗位的适配性。

如果一个细分领域的参培率能够从1‰ 提高到1%，那么这个市场的规模就有可能在短时间内扩大10倍。这是影视后期这样轻量级的互联网课程能够实现的改变，是影视行业的转变，也是梵映正在做的事。