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8月26日，朝阳区人力社保局、朝阳区教委举办教培行业人才线上专场招聘会，应对培训机构员工转岗问题，共同推进“双减”工作有效落地。此次招聘会统筹协调区内超过230家中小学、幼儿园等各类教育机构，提供就业岗位800余个。
针对辖区人口多、培训机构多、分流人才多的“三多”特点，此次提供的岗位包括一线学科教师、管理人员、行政助理、后勤人员等。据介绍，朝阳区人力社保局通过一系列“组合拳”，开展有情怀、有温暖、有成效的就业服务，促进分流人才自然平稳转行转岗。例如，加强与辖区优质经营性人力资源服务机构和相关企业合作，集中筛选、储备待遇高、福利好的优质就业岗位，为分流人才提供就业选择，促进供需有效对接。同时，举办专场招聘助就业。
朝阳区人力社保局还通过电话沟通了解分流人才就业意愿、薪资需求、是否留京工作等信息，对有就业需求的分流人才开展“一对一”跟踪服务。目前已对数家教培公司387名分流人员进行电话摸查，提供就业服务590次，为72名有就业意愿的分流人员推荐就业岗位200余个。
本文来源：北京晚报
责任编辑：
孙颖莹_NB19008
