尚德机构荣膺“2020最佳教研名师团队企业”，助力“城市奋斗者”

疫情黑天鹅影响下,2020年教育培训行业迎来巨大挑战。深耕成人教育17年的尚德机构,依托在线互联网教育优势和AI科技赋能,在国内经济复苏处于进行时不断助力“城市奋斗者”提升学历和职业技能,增强其职场竞争力,为他们的就业助力护航。

近日,尚德机构再次斩获一项大奖,荣登知名教育行业媒体鲸媒体发起的“2020年中国教育行业年度榜单”,获得2020最佳教研名师团队企业称号。在这不平凡的一年中,尚德机构希望通过高质量的教研教学团队,真正帮到每一位热爱学习、坚持学习的人,让他们更好地从学习中受益。

不惜花巨资招聘优秀教师,“一核多翼”培养好老师

据了解,此次年度榜单评选活动通过提名/报名、资格筛选、企业走访、专家复选的方式层层筛选,历时近2个月才产生最终结果。荣登榜单的企业覆盖了职业教育、K12、早幼教、素质教育、STEAM 教育、语培留学、教育服务等7大赛道。奖项设置也围绕成长性、品牌影响力、教研实力、技术创新突破、用户欢迎度、行业贡献等6个维度来进行。

一直以来,尚德机构都将师资队伍建设放在首位,不惜花巨资招聘优秀教师,打造明星教学团队。目前尚德教师团队包括众多老师有着曼彻斯特大学、格拉斯哥大学等世界排名前100强名校的教育背景。截至目前,尚德机构师资队伍中国内双一流高校毕业以及国外名牌高校留学海归老师占比逾70%。

在把控提升师资质量方面,尚德机构提出了“一核多翼”战略,“一核”指的是师资、课程建设,继续招收高质量教师,提高课程质量;“多翼”指的是尚德机构有完整的教师评级体系,界定老师的教学水平;有完整的师训体系,保证老师成长;以及多元的授课渠道,以锻炼老师的授课能力;还有教案和教学模板的要求,让老师有系统的提升方式以及修复的路径等等。这些,都为教学教研保持高水准提供了保障。

一切努力的背后,都是为了做好教学和服务,为学员创造更大的价值。据了解,尚德机构设立有教学质检部门,检查每位老师的上课情况、学员问题反馈情况。此外,尚德机构还打造了自有学员社区,要求老师们除了在课堂上与学员互动,还要在社区、微博等各种在线平台与学员进行互动,全方位指导帮助学员,以适应智能教育时代学员不断增长的新的需求。

AI科技赋能讲师,每一堂课都值得被用心对待

作为一家早在2014年便完成了线上化转型的在线教育公司,尚德机构除了打造高素质的教师团队外,同时也极为重视AI科技赋能,尚德机构将人工智能这种科学之美与教育本身的人文之美、心灵之美做了有机的结合,目前已将人工智能应用在教学的全链条。

比如尚德机构推出了AI教师这一角色,利用互联网手段,提升学员学习效率。AI老师在万人直播大课后会根据每个学员的掌握程度推送其专属的个性化学习报告,告诉学员针对知识点需要做的练习,并为学员预测分数。学员照做后,成绩就会得到提高,学习的学习热情也会随之提高。

AI教师的推出大大提升了学员的学习热情和学习效率。数据显示,第三季度,在尚德机构平台上的学员总听课时长、总听课人数、总做题量同比分别提高了39%、44%、45%。目前,尚德机构预估成绩与学员实际成绩匹配度接近80%,学员可据此调整复习策略,从而提升复习效率。

对教研和科技的重视使得尚德机构学员的考试通过率佳绩频出,在刚刚结束的2021年MBA提前批面试中,尚德机构面试材料通过率达到92.7%,面试通过率达到79.62%。

不仅仅是MBA,在自考方面尚德机构学员通过率就高达六成,部分科目和地域的科次通过率超过九成。据艾瑞研究报告数据显示,近年来中国参加自考培训的学生自考科次的平均通过率仅仅为43.4%,在激烈的竞争环境下,尚德机构全链路一体化的备考培训模式正扮演着越来越重要的角色。

“教育行业在线化的前景从未像现在这样如此清晰和迫切。”尚德机构教研负责人指出,尚德机构的使命,就是用科技和人文重塑教育,用在线高等教育的方式,熨平由知识不平等造成的阶层不平等。“不论时代如何发展,老师都是不可或缺的重要角色,在终身教育理念越来越深入人心的今天,尚德机构的老师们始终秉持教育不是给予而是点亮!”