新华网北京3月7日电 公务员收入到底有多高，隐性福利有多少，是收入高还是稳定体面让公务员成为职场骄子？记者日前采访了三名公务员，分别来自国家、省、市三级政府部门，他们晒荷包，说福利，谈期待，让公众从另一个侧面了解这个身边的群体。
收入“高”度不够
辽宁省某市的处级干部华苏每月拿到手的薪水5000多元，其中包括1000多元交通、通讯等补贴。
华苏说，这个收入高不高，要看怎么比。如果纵向与历史比，公务员工资翻了几番。华苏参加工作27年，刚开始收入仅有两三百元。如果和当地社会平均工资比，5000多元的收入也不算低，算是中高收入。但如果横向和发达地区同级别公务员比，这个收入就不算高。
“我干了20多年收入还可以，但对于入职时间不长、级别不高的同单位的公务员来说，每月拿到手的收入也就3000多元。”华苏说，这个收入就显得并不高甚至有些低了。
33岁的国家某部委正科级公务员张然对此显然深有体会。“在北京每个月把房补、交通补贴等全算上5400元。你说算是高收入吗？”张然说，国庆、中秋没有过节费，年终奖就是第13个月工资，1900元左右。
江苏省某省级机关副科级公务员赵勇每月到手收入4950元。“这个收入在南京只能算得上中档。”赵勇说，甚至要比南京市的区级公务员还要低一截。省级公务员自从2006年工资阳光化之后，非常透明。
隐性福利日渐稀薄
这三位来自不同层级单位的公务员表示，从“八项规定”到纠正“四风”，公务员的隐性福利越来越稀薄。
华苏说，今年元宵节连袋汤圆都没有发。从去年开始，逢年过节发点东西的福利都取消了，下基层去调研吃饭也不上烟酒，更没有什么土特产。“作为机关单位，可能唯一保留的福利就算是食堂了，但也不是免费。”
一顿饭几元钱，对于“硕果仅存”的福利，张然能想到的就是食堂。“福利分房没有了，经济适用房遥遥无期，机会渺茫，工作不到10年根本不要想。”张然说，“北京房租这么贵，我的收入一半多都交房租了。”
“中秋节没有月饼，端午节也没有粽子。”赵勇认为仅存的隐性福利与单位、岗位、职位有一定联系。例如，教育厅的公务员孩子入托入学可能会好办，卫生厅的公务员看病可能会方便些。“但这根本算不上福利，毕竟生活那么多事情还要靠自己解决。”
对于中央出台“八项规定”等一系列政策，三名公务员一致认为，这对于公务员群体来说都是减负减压。“大吃大喝、滥发礼品纪念品，对这些歪风邪气心存怀念的，要扪心自问，是否对得起公务员这个称号和岗位。”
从“好看又好吃”到“好看不好吃”
采访中，有受访对象告诉记者，如果把公务员比作一种水果，以前可以说好看又好吃，现在则是好看却并不好吃。
“所谓的"五加二、白加黑"，说的就是公务员。”负责信访工作的华苏告诉记者，周末节假日加班就是家常便饭。“也没啥加班费，单位给的交通补贴，忙起来倒贴也是常事。”
在办公室工作的张然负责文件管理以及公文运转等。“加班就是领导一句话，从来没有加班费。”张然说，公务员的工作量很难像销售人员那样去衡量。“我有个同事，辞职去了金融企业，年薪涨了10倍。”
收入不高，工作强度大，为什么没有出现“下海”潮呢？赵勇说，虽然工资待遇没有吸引力，但工作稳定，不用提心吊胆被“炒鱿鱼”。况且，大多公务员没有缴纳社保，转行很难衔接；舍弃多年的工作经验从头再来，机会成本太大。
张然表示，公务员仍是一份受人尊重的工作。“从某种程度上，心理上的优越感和满足感会弥补收入待遇的不足。进入这支队伍，没有人会轻言放弃。”
这三位公务员认为，现在从中央到地方，对公务员的要求越来越严，群众对基层政府的要求也越来越高，这导致公务员队伍的工作压力越来越大。
“公务员需要调整自己的心态，与其怨天尤人，不如干好本职工作，对得起报酬和岗位。同时，也希望国家能够建立起公务员工资的增长机制，能够与经济发展和物价上涨有所衔接。”华苏说。（注：文中公务员为化名）
本文来源：新华网
作者：徐扬 刘羊旸 李亚楠
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王晓易_NE0011
