网易教育讯 据加拿大家园网的报道，在加拿大广播公司披露了加拿大皇家银行用数十名外国员工取代加拿大员工的情况后，银行界的一些前员工和现任员工纷纷给加拿大广播公司发来电子邮件，说在加拿大的大银行中，工作外包是经常的做法。
这个星期，加拿大广播公司的调查类节目 “公布于众” (Go Public) 报道说，加拿大皇家银行计划本月底把45名加拿大雇员的位置用外国临时工来替代，一个专门负责把工作外包给印度的跨国公司IGATE公司负责招募这些外国工人。
根据加拿大法律，如果雇佣外国临时工人导致加拿大公民失业，则属于违法。皇家银行总裁戈德.尼克松立即否认了这一说法，他说该计划只涉及一个外国临时工，而且银行对因此受到影响的加拿大雇员提供就业机会。
皇家银行的数字受到质疑
在报道播出后，加拿大广播公司收到了超过700个电子邮件，其中包括数十名现在仍在银行内工作的职员的邮件，一些邮件说皇家银行总裁提供的只涉及一个外国临时工的数字不准确。
一个邮件称45名加拿大人失去工作只不过是“冰山一角”，自从2005年以来，皇家银行把数百个信息技术和金融业务的职位通过外包公司和咨询公司外包出去，导致很多加拿大雇员失业。皇家银行去年被裁掉的一位雇员在邮件中说，他就是被外国临时工挤掉了工作，银行这次将不仅仅削减45人，数字可能要以数百来计。
根据银行的年度报告，皇家银行从2005年起与外包公司IGATE密切合作，去年皇家银行给IGATE的合同占银行总收入的11%，数额高达约1亿加元。加拿大人力资源和技能发展部的文件显示，2011年 IGATE使138个外国临时工来到加拿大。
焦点转向其他银行
许多人在邮件中写道，用外国员工来替代加拿大员工，不仅是皇家银行一个银行的做法，加拿大道明银行、丰业银行、蒙特利尔银行都在用外国人来取代加拿大人。
一个邮件说，丰业银行几年前就把在安大略省士嘉堡的一百个银行职位用外国人来取代，而且该银行一直在鼓励这种做法。
加拿大丰业银行总裁布莱恩·波特说，他不打算把加拿大员工的职位外包，他说 “用海外工人来取代固定的职位，过去不是现在也不是我们的做法”，他说， “目前，我们把一些高科技服务外包，以增加项目。
一位最近解雇的蒙特利尔银行雇员在邮件中写道，“裁减都是一批一批进行的，以避免引起媒体的注意，避免损害银行在公众心目中的形象”。该员工称，他/她于上周拿到了遣散费，而取代他/她的就是一名外国人。
蒙特利尔银行对加拿大广播公司的采访要求没有发表评论，但说正在考虑给予答复。
多伦多道明银行的一位雇员说，他/她在道明工作已经超过15年，最近收到了解雇通知，银行要求他/她必须对将取代他们的人提供四个月的培训，才能获得解雇遣散费。
道明银行的另一位雇员去年十月收到了解雇通知，今年二月职位被正式裁掉，他/她在邮件中写道，被裁的员工只得到了微薄的遣散费，银行没有对他们在内部寻找工作提供支持。邮件还说道明银行先后裁掉了数百名高科技部门的员工，把工作给了外国的同行。
加拿大道明银行对此没有发表评论，但告诉加拿大广播公司新闻部银行正在就答复进行查询。
加拿大帝国商业银行的一位雇员在邮件中写道，去年该银行有41人被外国临时工挤掉了工作，而且银行对被裁的雇员在银行内寻找工作没有提供多少帮助。
加拿大帝国商业银行也尚没有对加拿大广播公司记者的电话留言给予回电或评论。
本文来源：网易教育频道综合
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