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01:00
机构需要教务吗？教务和前台的区别是什么
2026-02-15 02:25 -
00:47
体培行业爆发期，真正的风口
2026-02-15 02:25 -
00:43
一百个小游戏，解决校区出勤率
2026-02-15 02:25 -
00:36
26年追求小而美，把人效坪效拉满
2026-02-15 02:25 -
00:48
不要因为一个资质毁了自己的机构，该有的证一个都不能少
2026-02-10 16:53 -
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机构多渠道盈利，年利润增长50%
2026-02-10 16:53 -
01:05
拒绝低价引流，提高服务，做好外化
2026-02-09 08:41 -
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体培教练从夯到拉
2026-02-08 06:22 -
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守住红线，长久生存
2026-02-07 04:04 -
00:48
优秀的员工不是靠钱能留住的
2026-02-06 01:47 -
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校区选人标准，什么样的员工才能留得住、干的久
2026-02-04 22:18 -
00:57
低端客户只会不断地消耗你的精力
2026-02-04 22:18 -
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员工为什么会出去单干，为什么有野心，野心是怎么来的
2026-02-04 22:18 -
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初创教销一体，有规模教销分离
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新年获客秘籍
2026-01-31 14:43 -
01:08
按人头发课时费，员工有动力，家长有粘性
2026-01-30 12:34 -
01:01
不要拿情怀挑战人性
2026-01-30 12:34 -
01:02
脚踏实地走好每一步，研究趋势只能作为辅助参考
2026-01-29 10:26 -
01:29
不要只顾眼前，要考虑如何才能让自己实现更高的价值
2026-01-28 08:19 -
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到底什么样的教练员算全职教练？
2026-01-22 22:04 -
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服务从联系上那一刻就开始了
2026-01-21 19:06 -
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全职教练只上早九晚六？
2026-01-19 16:23 -
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老板要想决策，而不是事事都亲力亲为
2026-01-18 14:30 -
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签好协议，避免不必要的损失
2026-01-17 12:40 -
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不要为员工解脱
2026-01-17 12:40 -
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十个入股九个坑，体培机构教培机构
2026-01-16 10:52 -
01:14
房租涨价到底要不要搬，怎么办才能亏损最小
2026-01-16 10:52 -
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不要因为留不住的人走了而悲伤
2026-01-14 07:24 -
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我老板有病，能把体培做大的老板都有病
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羽毛球鞋吃上皇粮了？
2026-01-12 04:05 -
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线上招生陪跑梳理，严格按照标准制作视频
2026-01-11 02:26 -
01:10
校区出勤到底怎么提高
2026-01-10 00:47 -
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教练、教务打起来了？
2026-01-08 23:10 -
01:05
体培老板，要爱惜自己的精力
2026-01-08 23:10 -
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平台、服务、教学，既是三位一体，也是三权分立
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把账算好，才能知道今年的目标是多少
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体培招生秘诀：让价格贵，成为你最大的优势！
2026-01-04 16:57 -
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2026-01-02 13:56 -
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商业思维才是王道
2026-01-01 12:28 -
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口播视频怎么拍，一看就会
2026-01-01 12:28 -
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没有套路才是最大的套路
2025-12-31 10:59 -
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视频怎么拍才能有流量？
2025-12-30 09:36 -
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提高出勤小技巧，校区运营出勤率
2025-12-29 08:16 -
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严厉的老师留不住孩子
2025-12-28 06:57 -
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提升自己
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员工分红可行吗？
2025-12-26 04:21 -
01:06
寒假想留住孩子，必须要制定精细化的教案
2025-12-25 03:05 -
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体培人的心酸只有自己知道
2025-12-24 01:48 -
01:29
试听课没转化？那也不能让别的机构轻易成交
2025-12-23 00:34 -
00:52
一张海报提高校区出勤
2025-12-21 23:24 -
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把目光放在增量市场，存量市场都是被洗过的
2025-12-20 22:17 -
01:20
低价引流怎么才能达到高转化
2025-12-18 20:05 -
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有信任基础才能更好地提高成交意向
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一个月快速上岗，媲美五年老教练
2025-12-16 17:57 -
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白天没课也可以不闲着
2025-12-15 16:46 -
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2025-12-14 15:46 -
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寒假低价引流下，体培人的生存困境与出路
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最好的培训师就是内部培养
2025-12-12 13:47 -
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忙碌的一天，校区运营
2025-12-11 12:50 -
01:23
不忘初心，砥砺前行
2025-12-11 12:50 -
01:22
内卷才是前进的动力
2025-12-10 11:57 -
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员工背刺老板？老板为什么能被员工背刺？
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多校区一定要在有标准化的情况下再扩张
2025-12-08 08:26 -
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技术可以练，但人品和耐心是练不出来的
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提高校区出勤其实很简单，两张纸加几个贴纸就能搞定
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寒假怎么才能最大程度消课？短平快！
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教练上班没动力？绩效做好设计，员工抢着上班
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家长差的总来都不是那几块钱，差的是你的价值
2025-12-03 04:20 -
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0基础30天速成，师训教练营
2025-12-03 04:20 -
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成功的老板都是同频的，而且走的都是一条路
2025-12-01 02:52 -
01:13
教学不统一，教练划水偷懒，一招教你解决
2025-11-30 02:11 -
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百万销冠是如何谈单的
2025-11-29 01:30 -
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校长的认知边界，就是校区的成长边界
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老板不要被有价值的垃圾束缚
2025-11-27 00:13 -
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听话照做当头部重塑
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重塑是从红海竞争中，脱颖而出的唯一出路
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招聘不是从面试开始的，是从聊得第一句话就开始筛人
2025-11-24 23:04 -
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研究怎么续费，才能让校区达到80%续费率
2025-11-23 22:31 -
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直播间没逻辑，家长听了一头雾水，还想留住人?
2025-11-22 21:58 -
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短视频招生到底要怎么做
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没有压力就没有动力，底薪保障生活，绩效和奖金提升战斗力
2025-11-20 20:56 -
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管理不是做慈善，经营不是讲感情
2025-11-19 20:29 -
01:03
改变校区不是靠想，要监督自己落实下去
2025-11-18 18:59 -
01:01
教练严格被骂，温柔也被嫌！怎么教家长都要退费
2025-11-18 18:59 -
00:58
家长交的费是预存款，销出去的课才是收入
2025-11-16 18:13 -
01:11
校区不外化，续费能力差
2025-11-16 18:13 -
01:19
未来培训机构拼的就是服务
2025-11-14 17:27 -
01:16
非球馆过失一定要做好说明
2025-11-14 17:27 -
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2500万现货，25万平地板，生产流程是怎样的
2025-11-12 18:05 -
01:07
提高课程质量，续费差、投诉多自然就解决了
2025-11-11 17:48 -
00:51
细节不注意，验收都不知道看哪里
2025-11-10 17:32 -
00:33
地板怎么装修又省钱又实用
2025-11-09 17:16 -
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标准化教练师训，小白一个月快速上岗
2025-11-08 17:03 -
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装修不注意细节，留下的都是安全隐患
2025-11-07 16:52 -
01:03
从羽球小白到专业教学，标准化批量造教练
2025-11-06 16:41 -
01:04
年底不算账，明天心发慌
2025-11-05 16:30 -
01:25
球馆装修怎么选地板，地板的细节你真的知道吗
2025-11-04 16:25
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01:00
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2026-02-15 02:25 -
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没有套路才是最大的套路
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非球馆过失一定要做好说明
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全职教练只上早九晚六？
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老板要想决策，而不是事事都亲力亲为
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十个入股九个坑，体培机构教培机构
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