平均年龄不到27岁！这场赛事为“智造佛山”挖掘AI人才

11月9日，“伯奇杯”2026年佛山市“人工智能训练师”职业技能竞赛总结交流会举行。据了解，本届竞赛自9月启动以来，吸引了近300人参与，进入决赛的70名选手平均年龄不到27岁，其中在职职工占比近八成，研究生学历占38.6%，覆盖能源、通信、制造、医疗、金融等领域。

经过激烈角逐，35名优秀选手不仅斩获奖项，还将获颁人工智能训练师（三级/高级工）职业技能等级证书，为“智造佛山”再添一批AI领域储备人才。

赛场亮真招： 企业把AI“嵌”进城市治理

“伯奇杯”自2023年创办以来已连续举办四届，正逐步成为佛山发现和培育人工智能技能人才的重要平台。本届赛事更加突出实操能力，重点检验选手运用AI技术解决实际问题的能力。

在备受关注的企业赛道中，一批贴近实战的AI落地案例脱颖而出。比如，中国移动通信集团广东有限公司佛山分公司与佛山市水务局联合申报的《佛山市海绵城市构建全域感知项目》等15家企业的9个项目获评优秀案例。

这些案例将AI嵌入城市运行具体环节，涉及数字政务、基层治理、城市安全、数据要素等领域，当中既有服务政务办事、村居治理和政务热线的创新方案，也有用于燃气管网巡检、海绵城市构建、无人机综合治理的落地应用，还有支撑数据流通、文档管控和源代码检测的安全赋能。展现了AI从“云端”走向“一线实战”的广阔前景，其共同特点是贴近真实场景，直接投入一线实战。

助力佛山迈向“智造强市” 为“智造佛山”储备潜力人才

当前，佛山正深入实施“人工智能+制造业”行动，加快从“制造大市”向“智造强市”迈进。要推动AI与实体经济深度融合，既需要技术创新，也需要一支懂业务、能解决问题的应用型技能人才队伍。

在交流分享环节，多位学界与业界大咖带来了前沿思考。中山大学系统科学与工程学院教授伍朝显以《从“能对话”到“能干活”——人工智能发展趋势与政务、企业应用实践》为题，深度解读了AI从内容生成走向任务执行的发展趋势；中山大学软件工程学院教授黄翰分享了如何以知识表示构建人工智能认知体系；佛山大学数学学院副教授、大数据产业学院院长姜春涛探讨了AI技术的实践应用；中移湾区创新研究院佛山分院执行院长叶茵则结合“伯奇杯”竞赛案例，生动讲述了AI如何用进实际工作。

从趋势研判到工具应用，再到场景落地，专家们为参会者呈现出一条AI从赛场走向工作现场的清晰路径。赛事裁判长伍朝显认为，“伯奇杯”持续深化“以赛对接产业”理念，赛题设计更加贴合行业实际场景，为本地智能制造、数字政务等领域挖掘、储备了一批潜力人才。

佛山市委网信办相关负责人表示，接下来将以“伯奇杯”等品牌赛事为纽带，推动人工智能技术落地应用，并将数据安全、个人信息保护、内容安全要求贯穿全过程，为佛山AI产业健康有序发展营造良好网络生态。

采写：南都N视频记者 郑煜晓

受访者供图