被送进管教学校刷厕所的男孩,30岁在餐厅创办了英伟达
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浅知拙解
1963年,黄仁勋出生在中国台湾省台南市。父亲是化学工程师,母亲是小学教师。
他5岁那年,全家搬到泰国。赶上越战,父母觉得不能长久待下去,决定先把两个孩子送走。
9岁,他和11岁的哥哥落地美国,寄住在华盛顿州的叔叔家。
叔叔想给他们找个好学校,挑中了一所听起来很体面的地方——肯塔基州乡下,叫奥奈达浸信会学院。
那是1973年。叔叔不知道,这所学校不是名校,是专收“问题少年”的管教机构。
老式寄宿学校
一、第一晚,室友掀起衣服,身上全是刀疤
这是黄仁勋自己讲过很多次的一段。
宿舍第一晚,同屋的男孩掀起衣服给他看,身上布满刀疤。学校里的孩子大多是别的机构送来的,他是唯一的亚裔,语言还不通。
他每天被安排刷厕所。哥哥被派到烟草农场干活。兄弟俩被同学欺负,被人用歧视性的绰号叫,还被人拿刀威胁过。
一个9岁的孩子在这种地方怎么活下来?他找到了一个办法:教不识字的室友认字,换对方的保护。
这不是什么励志故事,是一个孩子在没有选择的地方,自己给自己找了一条活路。
大约两年后,父母到了美国,发现情况不对,把兄弟俩接了出来。一易友定居在俄勒冈州波特兰郊区。
后面的路忽然顺了。他在高中打乒乓球,15岁拿到全美公开赛青年组双打第三名。16岁提前修完高中课程,1981年毕业,考进俄勒冈州立大学电子工程系。
在那里,他遇到洛丽。那门课250个学生,只有3个女生。
二、30岁生日那天,他在这家餐厅上班了
1984年他本科毕业,先去AMD做芯片设计,干了一年多,跳到LSI Logic。
在LSI,他做了一件很多人不愿意做的事:从工程师岗主动申请调到销售部。后来做到部门主任、系统集成芯片业务负责人。白天在硅谷上班,晚上去斯坦福读硕士。
1992年底,两个在太阳微系统公司做过芯片的人找到他——克里斯·马拉科夫斯基和柯蒂斯·普里姆。他们想做一款能让个人电脑跑出逼真3D图形的芯片。三个人里,只有黄仁勋既懂技术,又懂销售和管理。
他们选了他当CEO。
1993年,公司在圣何塞成立。名字叫NVIDIA。有意思的是,他们定下这件事的地方,是一家丹尼餐厅——黄仁勋早年在这家连锁餐厅端过盘子。
有说法称,他把上班第一天挑在了2月17日,正好是自己30岁生日。也是他跟洛丽说过的那句话:30岁我要当一家公司的CEO。
起步的钱不多。三个人凑了4万美元,之后拿到220万美元风险投资。
那时的图形芯片市场,用一位分析师的话说:还没起步,已经乱成一团,光做这个的就有二三十家,“你最好别干这个”。
美式餐厅
三、前四年,他说每个决定都是错的
英伟达的第一款产品叫NV1,1995年推出。
它赌了一个方向:用“二次曲面”来渲染3D图形。而当时整个行业已经被微软的DirectX统一到三角形上。
不兼容,就等于卖不动。 NV1的销量很惨,第一笔投资基本花光。公司从100多人裁到30多人。
黄仁勋后来自己总结那几年:我们做出的每一个决定,都是错误的。
真正让公司多活了一年的,是日本世嘉。世嘉看中英伟达芯片能同时处理2D、3D和音频,拿出700万美元订金,请他们为下一代游戏机开发显示芯片。
结果这一次又错了。芯片还没开发完,微软宣布Windows 95的Direct3D只支持三角形渲染。NV2还没出生就已经输了。
这时候黄仁勋做了一个很少见的动作。
他没有硬撑到合同到期,而是亲自飞到日本,找到世嘉的CEO入交昭一郎,当面承认:这个芯片我们做不出来,你们应该另找合作方。
然后他提了一个请求:希望世嘉不要撤回那700万美元。
入交同意了。
后来有人把入交昭一郎叫做“拯救英伟达的男人”。但真正救了公司的,是黄仁勋那次坦白——他把最难说的话提前说了,换回了一年的时间和一笔不退的钱。
四、1997年4月,账上只剩30天
拿到时间之后,他做了两件事。
第一,彻底放弃自己那套技术路线,全面支持微软的Direct3D。第二,把研发全部压到一款新产品上。
1997年4月,RIVA 128发布。128位3D处理器,兼容主流接口,速度是当时竞品的四倍。
市场正赶上PC销量爆发、3D游戏大量上市。RIVA 128上市四个月,卖了100万片。
那一年,公司账上的钱只够发30天工资。
“我们离破产只有30天。”这句话后来成了黄仁勋的口头禅,说了二十多年。
90年代老式显卡的电路板与芯片
五、1999年,他给自己纹了个身
1999年1月22日,英伟达在纳斯达克上市,发行价12美元。
同年8月,GeForce 256发布。英伟达给这类产品造了一个新词:GPU,图形处理器。这个词后来定义了整个行业。
公司股价涨到100美元的时候,黄仁勋在左肩纹了一个英伟达的logo。他后来承认,那是他唯一一个纹身,大概率也不会再有第二个。
从刷厕所到纹身,中间隔了26年。
他后来开玩笑说过一句话:如果你是被亚洲父母养大的,这辈子都需要心理治疗。父母总是督促你进步,很少表扬,只反复指出你哪里还需要改进。
这话是玩笑,但也不全是。
一个9岁就被扔进陌生国家、靠教人认字换保护的孩子,长大以后会本能地把控制权抓在自己手里。他会习惯自己判断、自己拍板、自己承担后果——因为在他最需要依靠的年纪,能依靠的只有自己的脑子。
这套东西让他撑过了1997年,也让他把英伟达做到了5万亿美元。
但它还有另一半:33年过去,这家公司依然没有第二个人能替他做决定。
11月8日那封道歉信之后,这一半第一次变成了问题。
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