千里奔赴邵阳！只为……

为持续深化沪湘劳务协作，精准对接劳动力转移就业，推动校企定向合作落地见效，缓解杨浦区家政服务、养老护理、电焊工等领域用工缺口，推动两地劳务合作向精准化、长效化纵深发展，近日，杨浦区人社局带队赴湖南邵阳开展劳务协作专项对接洽谈，联动区内事业单位、重点企业代表共商合作，推动沪湘劳务协作从“意向共识”加速转向“落地见效”。

资料图

邵阳古称宝庆，是一座人力资源“富矿”。全市户籍人口807.95万，年均向外输出劳动力约170万人，从业人员广泛分布在建筑施工、电子制造、家政服务、物流配送等行业。当地职业教育基础扎实、体系完善，湘中幼儿师范高等专科学校、邵阳工业职业技术学院等院校紧贴产业需求，可围绕家政护理、汽车维修、新能源技术等工种开展订单式定向培养，与杨浦重点行业用工需求高度契合、优势互补。

从“初次探路”到“再赴宝庆”，

协作机制不断夯实

今年5月，杨浦人社团队首次赴邵阳“探路”，围绕建机制、搭平台、促合作、保输送打出一套组合拳。工作组先后组织两场专题座谈，就常态化劳务协作、跨区域技能培训联动、岗位精准推送、务工人员权益保障等事项细化举措；专场招聘会集中释放优质岗位，计划招录1000余人，现场达成来沪就业意向近百人。

工作组实地走访湘中幼儿师范高等专科学校、邵阳工业职业技术学院，两地人社部门现场签订协作协议，逐步构建起“前端精准对接—中端有序输送—末端服务保障”的全链条服务模式。上海氏禾数字集团同步与两所院校达成合作意向，围绕新能源汽车检测与维修、康养养老、跨境电商、数字生活服务等紧缺专业，商定定向人才培养计划。

校企合作跑出“加速度”。华域三电接收邵阳工业职院45名、湘中幼专5名，合计50名学生来沪开展为期一年的岗位实习，目前全体学生在岗实习，整体运行平稳。订单培养、定向定岗输送的协作模式持续迭代、不断深化。

深秋时节，两地再聚首，协作再升温。11月3日上午，沪湘劳务协作座谈会在邵阳市人社局召开。两地人社部门围绕劳动力资源常态化对接、技能人才定向培养、劳动力转移就业等重点工作深入交流研讨，进一步明确劳务协作长效工作机制。会上，上海中智科创服务有限公司与邵阳锦程职业培训学校签订电焊工技能人才输送合作协议，打通“邵阳培训—杨浦就业”技能人才输送通道。

11月3日下午，代表团开启院校走访之行，先后走进湘中幼儿师范高等专科学校、邵阳技师学院、邵阳工业职业技术学院、邵阳学院等院校，实地察看实训场地、了解专业设置、共商实习就业合作。上海氏禾数字集团与湘中幼专、邵阳工业职院现场签约，聚焦临床医学、护理本科专业及康复技术方向，落地订单式“实习+就业”人才培养模式，推动此前合作意向正式转化为落地协议。

“家门口对接上海好岗位”，

专场招聘会架起就业连心桥

11月6日，杨浦—邵阳劳务协作专场招聘会如期举办。家政服务、养老护理、建筑技能、数字生活服务等一批杨浦优质岗位集中亮相，岗位推介、求职洽谈、人社政策宣讲同步进行。“这个家政岗位经过系统化培训后收入稳定，还提供住宿，您可以详细了解下。”现场工作人员耐心向求职者介绍岗位薪资待遇、工作环境、成长路径。求职者踊跃咨询、投递简历、登记意向，邵阳劳动力赴沪就业的“快车道”越走越宽。本次招聘会共推出近百个岗位，计划招录近千人，反响良好，得到当地群众广泛认可。

代表团还先后赴邵阳锦程职业培训学校、邵阳实训基地实地调研，围绕技能培训重点方向深入磋商，就开设上海电焊工、家政定向班，技能人才定向输送、储备调配、就业渠道衔接，共建家政、电焊工实训项目等事项逐项细化方案，聚力打通“培训＋就业”一体化路径。

从“技能受训”到“品牌赋能”，

劳务品牌激活人才新动能

本次对接活动中，杨浦劳务新名片——“杨浦洁家智理师”亮眼出圈。作为杨浦重点培育的劳务品牌，“杨浦洁家智理师”对标行业头部标准，将AI数字化教学、实景智能实训融入家政人才培养全过程，打造标准化培育、就业推荐、跟踪稳岗一体化服务，形成“培训—考证—上岗—稳岗”闭环。品牌培育体系下，已有湖南籍学员仅用两个月成长为六星家政能手，数智家政的含金量与发展潜力看得见、摸得着。

一次千里奔赴，一场双向赋能。山海虽远，同心同行。沪湘两地人社部门将持续巩固对接成果，不断拓宽“邵阳培训—杨浦就业”协作通道，助力邵阳劳动力稳定转移就业、增收致富，持续健全“输送＋安置＋稳岗”全流程服务体系，让来沪务工人员不仅来得了，更能留得住、干得好。

文字：窦雨琪

编辑：陈露

资料：区人社局

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