云南
2025 年 11 月 4 日，昆明市某区城市投资集团有限公司正式聘请北京盈科（昆明）律师事务所劳动用工合规法律事务部主任游本春律师团队，为企业提供劳动用工合规管理专项法律服务。本次合作，是地方国有平台企业对团队劳动用工合规实务能力的充分认可。
昆明市某区城市投资集团有限公司作为某区重点国有平台企业，承担城市建设、国有资产运营、产业投资等核心职能，集团及下属子公司用工形态多样，人员层级复杂，历史遗留用工问题交织，劳动用工管理面临多重现实挑战。对于国企而言，用工管理不仅关乎内部人事秩序，更关系企业经营效益与国有单位声誉，事前合规建设远比事后应诉更为关键。
本次专项服务周期一年，游本春律师团队将进驻企业现场开展实地调研、人员访谈，全面摸排集团全流程用工现状。完成用工法律风险识别与评估，出具《企业用工法律风险评估报告》《用工法律风险整改意见》，落地风险整改方案，编制《企业用工法律风险管控手册》，协助企业搭建覆盖招聘、入职、在职、离职全周期的用工风险管控体系。同时同步完成劳动合同、规章制度、各类协议文本修订完善，配套开展企业高管、HR 实务合规培训，从制度、文本、实操多维度补齐用工管理短板，真正实现助力企业不打官司、少打官司。
游本春律师团队长期深耕劳动用工合规赛道，聚焦国企、平台公司、大中型集团企业合规需求，区别于传统诉讼代理，团队坚持 “防风险于未然” 的合规服务思维，不局限个案纠纷处理，更侧重为企业输出可落地、可执行的整套用工管理解决方案。
如今劳动争议频发，用工漏洞极易引发仲裁诉讼、经济赔偿乃至舆情危机。无论是国有平台企业，还是民营集团公司，开展用工合规体检、搭建风险防控体系，已经成为企业稳健经营的必修课。
未来，游本春律师团队将持续打磨劳动用工合规专项服务，为更多企事业单位提供风险调研评估、制度重构、文本修订、合规培训一体化法律服务。如有劳动用工合规相关需求，欢迎企业咨询对接。
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