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2011年他刚回国，参加上海瑞中校友会年会时拍下这张照片（二排右二）；十五年后，他的名字出现在恒瑞医药的董事会的聘任公告里。
11月3日，恒瑞医药发布董事会决议公告，正式聘任张维为公司高级副总裁。加入恒瑞前，张维任外资药企勃林格殷格翰的高级副总裁兼大中华区研发和医学部负责人。
上海瑞中校友会2011年年会合影
张维是瑞安莘塍人，出生于1974年，瑞安中学1992届毕业生。他本科就读浙江大学医学院，2000年获北京大学医学部硕士学位，2005年获美国爱荷华大学生物统计学博士学位。
医学与统计学的复合背景，构成了他二十余年全球新药研发之路的底色——他也由此成为跨国药企中首位担任全球生物统计和数据科学负责人的华人科学家。
在勃林格殷格翰期间，张维长期负责美国、德国总部及中国市场的多项核心研发管理岗位，管理过800余人的团队。据公告披露，他主导推进"中国纳入""中国关键""中国专家"三项临床开发战略，推动勃林格殷格翰多款创新药物实现中国与全球同步、甚至率先获批，大幅缩短了新药上市时差。
行业参与方面，他现任国际药物信息协会（DIA）中国顾问委员会联席主席，曾任RDPAC研发小组联席主席，长期参与国内外药监机构与行业协会的研发政策研讨，在全球多中心临床、国际监管申报与跨区域团队管理上经验成熟。
张维的这次履新，为什么引起了医药行业的广泛关注？ 其一，本土药企出海已换赛道，抢的是"全球临床操盘手"。竞争焦点正从产品授权转向大规模全球同步临床开发——谁能在FDA、EMA体系下独立设计试验、完成申报，谁才真正掌握主动权。这类既懂国际监管规则、又熟悉中国临床生态的人才，全球范围内都属稀缺。
其二，恒瑞的海外业务体量，已到了必须自建全球临床能力的节点。今年5月，恒瑞与百时美施贵宝达成全球战略合作，围绕13款早期项目共同推进，BMS支付6亿美元首付款，潜在总交易额约152亿美元，且恒瑞全面负责这些项目的早期临床开发；此前与葛兰素史克的多项目合作也在推进。合作管线越多，对全球临床与注册体系的承载力要求越高，这是典型的业务倒逼组织升级。
其三，统计学背景出任临床研发负责人，是个耐人寻味的信号。国内药企的临床一号位多出自临床医学路径，而张维的根基在数据科学。这恰好对应当下的核心痛点：试验设计的科学性、数据质量与监管沟通的可信度，正取代单纯的入组速度，成为决定成败的关键。
其四，药企人才流向出现新拐点。以往是本土人才单向流向跨国药企，如今跨国药企总部与区域层的资深管理者开始回流本土龙头。这既说明本土平台已能提供对等的舞台，也意味着跨国药企在华的研发优势正被快速稀释。
据行业媒体报道，张维将承担全球临床研发负责人（CMO）相关工作，统筹创新管线的全球临床开发、国际注册申报及医学与数据科学体系建设——这一具体分工尚待公司进一步披露。
从瑞安中学的教室，到跨国药企全球研发的决策层，再到领衔本土龙头药企的全球临床布局，这位在沪乡贤的下一步，值得乡亲们与产业共同关注。
来源：上海市瑞安商会
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