北京
11月1日，我国首项针对数字化转型数字人才培养的国家标准《数字化转型 数字人才技术能力和培养要求》（GB/T 47640-2026）正式实施。作为唯一参与编制的乳企，伊利集团将自身数字人才培育和数智化实践融入标准编制，助力国家标准落地应用，这既是对数智伊利实力的印证，也为产业数字化人才建设提供标杆样本。
该项国家标准由全国信息技术标准化技术委员会（TC28）、全国信息化和工业化融合管理标准化技术委员会联合归口，由全国信息技术标准化技术委员会人才培养标准工作组组织研制。依托行业领先的全链路数智化实践，伊利作为唯一乳企参与此次标准编制工作。编制期间，伊利提炼“AI+乳业”的全产业链实践成果，构建覆盖数字化管理者、数字化专业人才、数字化应用人才的分层能力模型，并前瞻性将AI相关能力纳入标准框架。
在助力标准落地的背后，是伊利体系化的数字人才培养和全链路数智化布局。伊利与工信部人才交流中心等单位联合开展“数字化转型与人工智能产业人才基地”建设项目，致力于打造全球健康食品行业数字化人才培育高地，推动行业高质量发展。目前，该项目已培养数千名数字化人才。此外，伊利还特别设立了数字化应用能力发展中心，搭建“伊起学数智化学习平台”，面向全员提升数智化思维，持续壮大数智化专业人才队伍。从一棵草到一杯奶，伊利率先实现全链路数智化布局，携手生态伙伴发起“全球智链生态圈”，构建数智化驱动的完整服务生态，为消费者打造一杯高品质、有温度、有智慧的“真AI牛奶”。
正如伊利集团董事长兼总裁潘刚所说，数智化不是某家企业、某个环节的独角戏，而是全产业链的协奏曲，伊利正在纵向打通、横向整合，织就覆盖全产业链的数智化新生态。从参与国家标准编制，到规模化培育数字人才，再到引领乳业数智化转型，伊利将持续深化数智化升级，为行业高质量发展注入持久动能。
(伊利股份 动态宝)
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