百度确认副总裁吴甜离职，入职仅4个月的孙天祥接棒基础模型研发部 ，中国AI彻底进入95后时代！

Hi，我是唐大业，尽说大实话！

10月上旬，一向低调且这些年鲜有露面的马化腾，突然登上了热搜！

原来，在腾讯总部举办的一场座谈会上，小马哥身穿淡蓝色衬衫亲自出席，看起来一点不显老，气色也相当不错。

然而当大家感慨马化腾是不是吃了啥永葆青春的“防腐剂”时，这个新闻的焦点却逐渐移向了他身边的一位年轻人。

没错，这个人正是腾讯首席AI科学家姚顺雨。他和老板马化腾相邻而坐，画面一出，瞬间引发舆论热议。

为何大家如此关注这位年轻人，因为他不仅履历光鲜、才能显著，更是在27岁的年纪，成了主导腾讯AI决策的人，被称为腾讯史上权力最大的年轻高管。

姚顺雨1998年出生，毕业于清华姚班，在普林斯顿拿到博士，2024年加入OpenAI参与Operator等项目研发，2025年12月被腾讯挖来，直接向总裁刘炽平汇报，此后基础模型部、AI Infra部、AI Data部全部归他管。入职不到一年便跟着马化腾出席重要会议，足以可见其重要性。

一个27岁的年轻人，手里却握着腾讯AI的整条链路。无论怎么看，这都像一个轮回。马化腾把AI的未来交给了一个和自己创业时同龄的人。

1998年，27岁的马化腾辞去高薪工作，在深圳创立了腾讯。那一年，没人知道这家公司会改变中国互联网的格局。

2025年，同样是27岁的姚顺雨，接过了腾讯AI的交接棒，也没人知道腾讯AI的未来将走向何方，但都充满了期待。

两代人同框的画面在外界看来也释放了一个强烈的信号：AI这场仗，腾讯需要的是有能力、有想法、敢于创新、敢掀桌子的年轻人，而不是被传统组织架构桎梏的，只知道守规矩的老人。

就在腾讯完成这场年轻化交接的同时，另一家互联网巨头，最近也做了同一件事。

01

20年老将离开百度，97年的博士接棒！

10月29日，有传闻称“百度集团副总裁、百度研究院副院长吴甜已离职”。

很快一张朋友圈截图在网上流传，内容是百度公关经理确认了该消息。

这位公关经理表示：“吴甜老师已离开百度。在她身边共事多年，深感幸运。她对技术的执着追求，对标准的严谨认真，让我耳濡目染，受益很多。”

同时她还表示：“技术从来都是一代人一代人持续的行进之路。这两天我们发布并开源了文心Unlimited OCR2，全球首次把OCR文章解析上限从数十页推到任意业数。——一口气读完3600页《哈利·波特》”全系列七部，达到SOTA，文档解析正式进入OCR3.0。路还长，我们继续向前。”

提起吴甜，了解百度的人并不陌生，这20年，她可以说是百度立下了汗马功劳。

吴甜2006年硕士毕业后加入百度，在百度工作了整整20年，从技术研发岗一路做到集团副总裁，是文心一言模型早期的主要技术负责人之一，长期负责飞桨深度学习平台和文心大模型的技术与生态。2025年11月，百度新设基础模型研发部（BMU），吴甜出任负责人，直接向李彦宏汇报。

关于吴甜离职的原因，目前没有确切消息。而接替她执掌基础模型研发部（BMU）的人，更加引人关注。

这个人，正是1997年出生的孙天祥。

事实上，孙天祥今年7月刚刚加入百度，出任BMU负责人并进入模型委员会，吴甜随后转岗至百度研究院担任副院长。从7月接手到10月吴甜正式离职，这中间有四个月的过渡期。

百度没有解释换帅的具体原因，但所有人都能看到背景：截至2026年6月，豆包月活3.82亿，通义千问1.67亿，DeepSeek 1.3亿，而文心一言的月活“据估算已不足500万，与第一梯队拉开了超过数倍的鸿沟”。

文心掉队了，这或许是百度决定换帅的重要原因。

不是吴甜做得不够好，而是基础模型这场仗，百度需要的是破釜沉舟，所以才交给了一个29岁的年轻人。这与腾讯重用姚顺雨，大概是相同的原因。

02

孙天祥是何方神圣？

说起孙天祥的履历，几乎是一部“大模型原生代”的标准模板。

他本科毕业于西安电子科技大学，2019年进入复旦大学NLP实验室读博，博士期间主导研发了MOSS，也就是国内最早面向公众开放的类ChatGPT开源对话大模型，并在国际上提出了“模型即服务”（MaaS）的概念。

2024年博士毕业后，他创办了日行迹智能（Analemma），做的是“AI for AI”，即让AI自己做科研。

2026年2月，他主导的FARS全自动研究系统在228小时的全球直播中，从零开始自主提出244个假设、完成100篇学术论文，总成本约10.4万美元，平均每篇约1040美元。

也正是FARS所展示出的，AI在科研流程中端到端自主运行的能力，让孙天祥在学术圈和产业圈同时获得了极高的关注度。

2026年7月，百度完成了对日行迹的并购，据相关报道推测金额约10亿人民币，随后孙天祥带着团队和成果一起进入百度。

他接手的BMU，是百度大模型研发的核心部门；他进入的模型委员会，成员被官方描述为“由年轻的、对大模型具有深刻理解的研究员构成”。

也就是说他一进百度，就在AI核心部门当上了掌门人，手下的团队成员，也都是和他一样的年轻人。

而百度也在孙天祥到位后，迅速在预训练和多模态两条线上补强，不仅从北美引入研究员、还从DeepSeek挖来多模态负责人。换帅不只是换一个人，是在换一套打法和一个时代。

03

中国AI彻底进入95后时代！

说起来，腾讯的姚顺雨和百度孙天祥，并非中国AI领域重要年轻人的个例。

换句话说，在中国互联网巨头的AI竞赛里，一批95后正在从“参与者”变成“负责人”。

比如去年11月被雷军以千万年薪招揽加入小米而备受关注的95年女孩罗福莉，早已成为小米MiMo大模型负责人。

罗福莉1995年出生于四川宜宾，本科北京师范大学，硕士北京大学的31岁女生，2019年在ACL顶会上发表8篇论文一鸣惊人，其中2篇为第一作者，一夜之间被冠以“天才少女”的称号。

毕业后她进入阿里达摩院，后加入DeepSeek参与DeepSeek-V2研发。入职小米仅10个月，就晋升至小米22级。这是小米职级体系的最高层级，之上已无更高职级。

她带领团队推出的MiMo-V2.6-Pro，在Artificial Analysis综合智能指数中以46分登顶全球开源权重模型第一，超过了Kimi K3和GLM-5.3。

在雷军宣布未来三年投入超600亿元做AI的背景下，罗福莉的快速晋升，就是小米对AI战略权重的一次明确加码。

再比如照片都找不到几张，但同样引人关注的曾妍。1997年出生的她，2021年以校招生身份加入字节，长期做视频理解与生成，是字节内部晋升至4-2职级最快的员工之一。

2025年下半年，她就已经正式牵头Seedance 2.0的预训练全流程，2026年2月被官方确认为预训练负责人。

众所周知，Seedance 2.0是字节新一代端到端视频生成系统的核心项目。

曾妍作为一个校招生，五年时间，从执行层走到了字节最前沿视频模型的技术负责人，能在其中承担核心一号位的角色，足以可见字节在重用年轻力量上的决心与实践。

可能此时要问，为什么各大互联网巨头在AI领域都在搞年轻化？

如果把这几位放在一起看，答案或许很清楚。

首先，AI不是传统互联网的延续，它是一门原生的技术。

姚顺雨在OpenAI参与过智能体项目，孙天祥博士期间就在做MOSS和MaaS，罗福莉在DeepSeek摸过V2的底，曾妍从校招起就在视频生成的最前线。

他们对大模型的理解，不是在旧体系里补课补出来的，是从一开始就长在这套技术栈上的。

这样的年纪和经历，同时也能确保他们不受传统互联网公司体制和思维的桎梏，能在这条路上放心大胆干。

其次是巨头们已经没有耐心等过渡型人才慢慢成长了。

文心大模型推出以来‌，百度在AI领域累计投入超过1000亿元，腾讯2026年第二季度的AI资本开支更是高达527.8亿元，小米三年也投入600亿，字节在视频生成上则是全力押注。

而在这场可能决定未来格局走向的AI大战中，各大巨头的钱早已经堆到了天花板，需要的是能立刻把仗打起来的人。

孙天祥带着FARS和MOSS进来，罗福莉带着MiMo-V2.6进来，曾妍带着Seedance 2.0进来，他们不是“来学习的”，是“带着成果来交卷的”。

最后则是新老交接的必然

百度公关经理在确认吴甜离职时说了一句话：“技术从来都是一代一代人持续的行进之路”。

这句话的潜台词是：上一代人完成了上一代人的任务，下一代人的任务，交给下一代人。

马化腾把姚顺雨放在身边，百度把BMU交给孙天祥，小米把22级给了一个31岁的女生，字节把一个校招生出身的27岁研究员放在了视频生成预训练负责人的位置上，这不是零星的个人跃迁，是巨头们在同一时间做出的必然选择。

总之，上一代AI人用二十年搭起了平台和生态，这一代人用五年就在大模型的原生战场上跑到了最前面。

巨头们把未来交给他们，赌的不是年龄，是他们从一开始就活在AI里，而不是后来才学着用AI。这才是他们最大的优势和筹码。