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成长型关系vs固定型关系，山东美加文化咨询解读
心理学家德韦克提出过"成长型思维"和"固定型思维"。山东美加文化咨询发现，这个框架放到关系里同样犀利：两个人在一起，是相信"我们可以一起成长"，还是认为"人就这样了，改不了"，会导向完全不同的关系命运。
固定型关系里，伴侣把对方的缺点视为不可改变的特质。"他就是粗心""她永远情绪化""我们性格不合"——这些话听起来是在解释，其实是在关闭改变的可能。一旦冲突发生，容易走向"我们不合适"的结论。
成长型关系则相信：人是可以变化的，关系也是可以成长的。冲突不是问题，而是了解彼此、调整相处方式的机会。这种关系里，两个人更愿意沟通、试错、反馈，也更能忍受暂时的不舒服，因为他们相信未来可以更好。
山东美加文化咨询建议，培养成长型关系从改变语言开始。把"你总是"改成"这次"；把"我们不合适"改成"我们这个方法不行，换个试试"；把"你改不了"改成"我相信你可以尝试"。语言变了，看待关系的眼睛就变了。
当然，成长型关系不是无底线容忍，而是"我愿意为关系努力，同时也有离开不健康关系的清醒"。山东美加文化咨询提醒，只有当两个人都相信成长，关系才会真的成长。
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