10月28日,有媒体报道,前一天傍晚,在泰国曼谷拉甲邦区的一处建筑工地上,发生了一起命案。一名39岁的中国籍包工头,在向雇工发放工资期间,和工人发生矛盾后遭袭身亡,还有另一名中国籍男子受伤。
根据泰媒的报道,警方在事后接到报警,根据调查,基本还原了事件真相。
据称,这名遇袭身亡的中国籍老板是一处建筑工地的包工头,在泰国当地招了60名缅甸籍工人。27日当晚6时30分左右,这名中国籍包工头到工地召集工人发放上月的工资。
在发放工资时,这名中国籍老板认为有4名工人的施工质量不合格,对其当面进行批评。4人正好是两对夫妻。被批评后,4人表示要辞工不干了,要求结清工资。
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但这名中国籍老板显然是习惯了国内工地里的那一套,以4名工人未按约定提前通知,影响工地进度为由,明确表示不予发放工资,双方因此发生激烈争吵和冲突。
随后两名男性嫌犯持钢筋击打这名中国籍老板,在冲突过程中还发生了持刀伤人事件,另一名中国籍人士在冲突中被砍伤送医治疗。4人在伤人后,拿走了死者约四五万泰铢的现金后逃跑。
警方确认其中一名嫌犯的身份为25岁缅籍男子,目前正在缉捕罪犯,尚无嫌犯落网。其他工人已经陆续离开,部分工人没有护照,相关手续仍在办理。
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尽管报道并没有明确说明,但大概可以推断,这名遇难的39岁中国籍老板是一处建筑工地的包工头。为了降低用工成本,并没有招泰国当地工人,而是用了工资更便宜,没有合法手续,甚至是偷渡入境泰国的缅甸黑工。
这名中国籍老板很显然知道这些缅甸工人身份不合法,以施工不合格扣工资在国内似乎也是天经地义,更何况这些工人还没有合法身份,更是任人拿捏。在对方辞工时,还用不发工资做威胁,结果找来了杀身之祸。
缅甸员工的行为令人发指,因为薪资问题竟然致人死亡,也暴露出国外的社会治安状况。但另一方面,国内老板的那一套对付工人的手段,到了国外可能没那么好使。
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事件报道后,网上鲜有同情遇难老板的。并不是大家对同胞没有爱心,而是很多被老板欠薪的员工讨薪无门,拖欠工人工资似乎成了常态。当国内老板习惯了把给工人发工资是对他们的施舍时,这样的事件发生也让一些国人看清了另一种情况。
不难看出,国外的治安环境很差,警方的执法能力更是有限。出国赚钱面临很大的风险,在国外赚钱要学会转变,不能全部依赖国内经验。
当然这起案件的细节还需要彻底调查,四名缅甸籍工人的施工质量不合格,为什么要到发工资时才提出,也是一个疑问。至于引发冲突的工资问题,为何会造成如此严重的后果,是老板想克扣工资,还是缅甸工人不遵守承诺和规矩,都未可知。
在外国当雇主,除了要熟悉当地的法律和风土人情外,还要收敛下资本的傲慢。一些国内企业到了国外,对中国籍员工和外籍员工也要区别对待,他们都明白,不是所有人都可以为了钱忍气吞声。
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