云南
一、市场概况
2026年度地方公务员考试（省考）呈"分批笔试"格局：四川、上海、浙江、山东、天津、江苏、北京等省市已于2025年12月先行举行笔试，重庆、吉林、山西、河南、福建、安徽、甘肃、云南、湖北、新疆、内蒙古等20余省份于2026年3月14日举行公共科目联考。据相关机构统计，20余个联考省份共计招录超12万人，较2025年有所减少。重点省份中，广东省2026年度计划招考公务员11779名；河南省计划录用10429人，截至2026年1月10日17时报名总人数为246950人，报名人数与录用计划比约24:1；湖南省计划招录10198名，山西省计划招录5360人；山东省计划招录8332名，2025年12月6日至7日笔试共39.8万人参考。需求端支撑培训市场：华经产业研究院测算2026年公考培训市场规模突破450亿元，弗若斯特沙利文口径中国招录类考试培训市场规模突破800亿元；中公教育2026年上半年公务员序列营收5.88亿元。
图1：2026年度部分省份公务员考试录用计划数（数据来源：各省人民政府、党委组织部招录公告，2025年10月—2026年1月）
二、主要特点与趋势
一是报考条件普遍放宽。随国考放宽招录年龄，20余个联考省份将普通岗位年龄上限放宽至38周岁，2026年应届硕士、博士研究生放宽至43周岁以下，报考基数进一步扩大。二是招录计划持续向应届高校毕业生和基层倾斜。湖北安排3346个计划专门招录应届毕业生、县乡机关计划约占总计划91%，新疆70%以上职位设置在县乡机关。三是备考群体更趋理性精准。华图教育研究院数据显示，近年大部分地区实际参考人数占报名人数比例达80%以上，弃考率显著下降。四是省考培训与国考培训高度协同，头部机构依托线下网点与线上课程开展"国考—省考—事业单位"链式服务。
图2：2026年度省考关键数据速览（数据来源：中国新闻网、河南省人民政府、海报新闻、华图教育研究院）
三、问题与挑战
一是联考省份招录总量较2025年收缩，叠加2027年度国考过审人数由371.8万回落至345万，省考培训需求增量空间受限。二是各省单独命题、题型与本土政策考点差异较大，机构需承担较高的本地化教研成本；预收费监管趋严背景下，协议班退费纠纷仍是主要合规风险点。
四、展望
短期看，2026年度省考面试与2027年度国考备考季将形成需求接续；中长期看，省考市场由规模扩张转向存量竞争，本地化教研深度、OMO交付能力与合规经营水平将成为头部机构分化的关键。
数据来源
1. 中国新闻网：《20余省份今举行公务员省考 年龄要求普遍放宽》，央视网转载，2026年3月14日。
2. 河南省人民政府：《河南省2026年度统一考试录用公务员公告》，2026年1月5日；河南省人事考试中心报名统计（截至2026年1月10日17时），驻马店日报转载。
3. 海报新闻：《2026年度山东省公务员招录笔试结束，39.8万人参加考试》，2025年12月8日。
4. 广东省2026年考试录用公务员公告（中山市人民政府门户网站转载），2025年10月；红星网：《湖南省2026年考试录用公务员公告》，2026年1月13日；山西省人民政府，2026年1月25日。
5. 中公教育科技股份有限公司2026年半年度报告，2026年8月；华经产业研究院、弗若斯特沙利文市场规模数据（界面新闻引用），2026年。
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