辽宁
江苏几所高校的老师这个月发现，用了多年的工资卡还在，但工资要先打进另一个地方。
扬州大学财务处10月20日通知，接省财政厅预通知，从2026年11月起，在职在编和人事代理人员的工资通过数字人民币钱包发放，钱包开立和升级的截止日期定在10月23日。南通大学随后通知，截止日期是10月30日，工资和绩效如果分两张卡发，两张卡对应的钱包都要开。江苏师范大学计财处则发布了统计报送钱包信息的通知，为后续发放做前期准备。
这件事的推力不在学校，而在省级财政主管部门。扬州大学的通知写的是“接省财政厅预通知”，南通大学写的是“接到省财政厅通知”，学校在这条链条上是执行端。传统工资发放中，财政资金从国库拨到单位账户，再转入个人银行卡，钱进入商业银行体系后，财政端对后续流向的追踪能力有限。数字人民币钱包的流转记录留在央行端和运营机构端，财政部门能够看到资金从拨出到个人端的路径。工资改走数字钱包，首先解决的是财政资金“看得见”的问题，而不只是支付方不方便。
把入口选在工资上，还有一层更实际的考虑。过去几年数字人民币的推广大量围绕消费红包、公交优惠和政府补贴展开，用户领完用一两次，钱包很快闲置。央行公布的数据显示，截至2025年11月末，全国累计开立个人钱包2.3亿个，单位钱包1884万个，累计交易34.8亿笔、金额16.7万亿元。开立数量不小，但钱包被持续使用的比例并不高。
工资的黏性恰恰在“每月准点到”这件事上。只要收入端被数字人民币接住，后面的转账、缴费、消费才有机会一环扣一环地接上。高校被选作样本，是因为教职工收入稳定、账户沉淀周期长，校园里食堂、超市、水电缴费这些小额高频场景也齐全，跑通闭环的条件比外面的大市场简单得多。
2026年1月1日起，计息规则已经落地。六大国有行及运营机构对实名数字人民币钱包余额按活期存款挂牌利率计付利息，计结息规则与活期存款一致，每季末月20日结息。工商银行客服给出的当前活期利率是0.05%年利率，一笔一万元的工资在钱包里放满一年，利息是五块钱。
利息数字本身不大，但性质变了。钱包里的钱从“数字现金”变成具有存款属性的“数字存款货币”，不再是纯粹等着被转出去的过路零钱。对个人来说，钱放在里面开始按存款的规则运转；对商业银行来说，工资沉淀在实名钱包里构成负债来源。这为“工资发进去之后留不留得住”提供了制度上的一个支点，尽管这个支点目前还比较细。
扬州大学的通知里有一句话值得注意：工资进入数字钱包后，教职工可以自主选择是否把钱包里的钱兑回原来的工资卡。兑回免手续费，也能即时操作。这意味着强制的是入口，不是去向。如果工资一到账就被原封不动转回银行卡，渠道切换完成了，使用习惯却没有发生任何变化。
从更大的盘子看，数字人民币的交易底盘在扩大。截至2026年9月末，已开展业务的地区累计交易43亿笔，金额约31万亿元；9月单月交易9967万笔、1.87万亿元，同比分别增长12%和123%。但这些总量回答不了“工资发进去之后钱去了哪里”的问题。江苏省内截至2026年6月末的存量钱包是8132.3万个，月活跃钱包1231.2万个，月活占比约15%，这个比例提示的是开立与使用之间的落差。
几所江苏高校改发薪方式，符号意义在于数字人民币开始切进居民收入的最源头，推广逻辑从“给你一个红包试试”换成“每月固定从这里进来”。它能不能站住，不看发了多少笔工资，看的是有多少工资在钱包里停留、被使用、被当成一个日常账户来对待。这一步的答案，要等11月的工资真正到账之后，用一段时间的使用记录来对账。
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