北京
来源：市场资讯
（来源：泰安日报）
10月23日至24日，第十一届全国大学生人力资源创新实践大赛（北方赛区）在我市举行。本次大赛由中国人才交流协会、中国劳动关系学院等单位联合主办，山东第一医科大学（山东省医学科学院）承办。来自北京、天津、河北、河南、山东、内蒙古六省（自治区、直辖市）48所高校的500余名师生同台竞技。
本届大赛设置无领导小组讨论、劳动争议、实务设计、案例分析、职场实战、数字HR实操六大竞赛模块。参赛队伍通过方案设计、团队协作与实战推演，展现了扎实的专业功底和出色的实践能力。大赛评委均来自行业头部企业，拥有10年以上从业经历，确保了赛事的专业水准。经过激烈角逐，大赛最终评选出团体特等奖11项、一等奖16项、二等奖21项及各赛道单项奖项，中国人民大学、山东第一医科大学、北京师范大学、北京理工大学、中央财经大学、南开大学、山东工商学院、首都经济贸易大学、河北大学、聊城大学、河北金融学院荣获团体特等奖，成功晋级全国总决赛。
据了解，全国大学生人力资源创新实践大赛创办于2015年，已连续举办11届，并于2023年进入《全国普通高校大学生竞赛分析报告》观察目录，纳入教育部学科竞赛榜。全国大学生人力资源创新实践大赛组委会负责人初浩楠表示，本届赛事（北方赛区）的参赛规模、赛事质量均创历史新高，办赛水平迈上新台阶，不仅为北方六省（自治区、直辖市）高校搭建了高水平实践交流平台，还依托校地、校企深度合作，推动人才培养与行业需求精准对接，为区域人力资源高质量发展注入了新动能。
“经典人力资源理论大多形成于人工智能时代之前。技术迭代之下，这些理论如何应用于新背景、边界又在哪里，值得反思。”参赛教师代表、中国人民大学教师王亚婷说，HRU大赛把人力资源数字化转型、新业态从业人员社会保障、人工智能时代新工作形态等议题摆到学生面前，让学生在解决问题中重新运用经典理论并反思其边界。此次比赛既有团队合作，也有个人风采展示和人工智能技术应用，这样的训练备赛经历能为学生未来就业、升学和发展打下更贴合时代的基础。
山东第一医科大学（山东省医学科学院）副校（院）长贾海宁表示，一直以来，山东第一医科大学坚持“以赛促学、以赛促教、以赛促创”，以高水平学科竞赛落实立德树人、深化实践育人，推动管理思维与医学底色有机融合，培育专业扎实、兼具管理能力与人文素养的卫健人才。本次大赛既是对学子综合能力的集中检阅，也是一堂生动的沉浸式思政实践课。他们将持续汇聚行业专家、优秀校友等资源，赋能人才培养，引导青年学子把个人理想融入国家发展大局，在人才强国、健康中国建设新征程上书写青春答卷。
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